Scopri il legame tra welfare e performance
Numerosi studi dimostrano come l’efficienza sia maggiore nelle imprese in cui i collaboratori si dicono soddisfatti del clima lavorativo.
Il benessere organizzativo è un obiettivo prioritario per le aziende ed è anche oggetto di attenzione normativa: il Legislatore italiano ha reso sempre più conveniente a livello fiscale l’erogazione di beni e servizi di welfare ai dipendenti da parte delle aziende.
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- il legame tra qualità della vita e performance lavorative
- cosa fare per garantire il benessere organizzativo
- le soluzioni defiscalizzate per le aziende
- le priorità di manager e imprenditori sul tema welfare