Che si tratti di stress sul posto di lavoro o di problemi a casa, ci sono momenti in cui le persone si trovano in un luogo “cattivo” emotivamente. Molte aziende stanno adottando programmi di assistenza ai dipendenti per aiutare il proprio personale ad affrontare una serie di problemi. Ma che cos'è esattamente un programma di assistenza e come funziona?
Una strategia di riconoscimento di successo porta a:
Costruendo il tutto in base a cinque indicatori chiave…
Una recente ricerca A. T. Kearney ha rilevato risultati molto interessanti sulla percezione che le aziende italiane hanno del welfare aziendale: vuoi scoprire perché il 71% degli intervistati hanno già scelto di investire in un piano benefit?
Una recente ricerca Ipsos commissionata da Sodexo ha messo in evidenza interessanti spunti sulla percezione degli employee benefit in Italia e su quali sono quelli preferiti dai lavoratori: scopriamolo insieme!
Le aziende investono circa 8 miliardi l’anno per la realizzazione di piani di welfare – ma creano veramente valore?
Due esperti, Jim Purcell, un consulente esperto in welfare, e Benedicte Lepere, HR Global SVP in Sodexo Benefits&Rewards, ci parlano dei fattori di successo dei piani welfare e ne quantificano i vantaggi.
Come puoi sfruttare l’esperienza di un dirigente senior, e congiungerla alle nuove idee e all’approccio innovativo di un promettente giovane manager? La risposta puoi trovarla nei programmi di tutoraggio: una pratica che sta crescendo per popolarità soprattutto per il modo in cui le aziende cercano di formare i loro futuri leader.
In un mondo connesso 24 ore su 24 e 7 giorni su 7, le vite piene di impegni delle persone, così come i giorni passati in ufficio, possono incidere sull’equilibrio casa-lavoro e sulle performance professionali dei dipendenti.
Negli ultimi anni, i Big Data hanno cambiato il modo di fare business e il nostro modo di vivere. Ma l’accesso a queste informazioni può dare all’aziende molto di più e allo stesso tempo fornire approfondimenti sulle aspettative e i bisogni dei propri consumatori. Denis Machuel, Global CEO a Sodexo Benefits & Rewards Services e Sodexo Group Chief Digital Officer, spiega come le aziende possono trarre vantaggio dai Big Data e le sfide ad essi connesse.
Sodexo Benefits & Rewards Services ha condotto recentemente una survey su 4.805 piccole e medie imprese in 7 paesi e ha riscontrato che investire in iniziative per migliorare la qualità della vita al lavoro non è vantaggioso solo per il benessere dei dipendenti, ma anche per il business!
