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Il Natale in azienda è un’occasione per coinvolgere tutti i dipendenti e condividere momenti di spensieratezza insieme, augurandosi un buon anno nuovo in vista delle vacanze. Ma non solo. La festa aziendale può rappresentare un ottimo pretesto per mostrarsi vicini ai propri dipendenti e gratificarli per il lavoro svolto durante l’anno.

Come organizzare la festa aziendale di Natale ideale? Un brindisi, un regalo ai collaboratori, una cena o una serata a tema. Ecco alcune utili idee per una festa di Natale aziendale perfetta.

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Tra gli obiettivi delle aziende che vogliono raggiungere importanti traguardi, non può mancare una strategia focalizzata sulla fidelizzazione e l’incentivazione dei collaboratori.

Integrare misure e iniziative mirate a diffondere benessere in azienda è fondamentale per migliorare le performance. Tra le diverse soluzioni a disposizione, nell'articolo di oggi, ci concentriamo sui premi aziendali più diffusi con alcuni consigli per motivare il gruppo di lavoro.

È stato ufficialmente approvato il cosiddetto D.L. “Aiuti-Quater”, pubblicato in Gazzetta il 18 novembre 2022. Per contrastare il rincaro vita, infatti, è stato nuovamente innalzato il tetto massimo di esenzione dei fringe benefit.

La soglia, che fino all’approvazione del nuovo Decreto era stata già alzata a 600€, ora aumenta fino a un massimo di 3.000€ per dipendente, rappresentando un bonus in busta paga che potenzia il potere di acquisto dei dipendenti.

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Da quelle quotidiane a quelle da destinare all’istruzione: i dipendenti con figli si trovano a dover sostenere spese sempre più ingenti. Come può, l’azienda per cui lavorano, contribuire a migliorare la qualità della vita dei propri collaboratori?

Tra welfare aziendale e rimborso spese, l’impresa ha a disposizione strumenti utili a fornire un concreto supporto economico ai propri dipendenti e alle loro famiglie.

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I regali natalizi aziendali rappresentano una tradizionale usanza che segna l’inizio del periodo di festività. Un modo per dimostrare gratitudine nei confronti dei dipendenti e un momento di condivisione umana, prima che professionale. Ma non tutti i regali aziendali sono uguali: alcuni, i più comuni e tradizionali, rischiano di risultare ripetitivi.

Per non sbagliare e avere la sicurezza di scegliere un regalo apprezzato che motivi e soddisfi tutti i collaboratori, può essere utile dare uno sguardo ai numeri. Con questa infografica, Sodexo vuole offrire una panoramica su gusti, preferenze e opinioni dei dipendenti italiani e non solo. Dati utili a capire cosa desiderano davvero i lavoratori, scegliendo così il regalo aziendale ideale che sia ben accetto.

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Sempre più spesso si sente parlare di burnout, una sindrome da stress di cui soffrono sempre più lavoratori. I sintomi sono diversi e colpiscono l’individuo nella sua interezza: dal piano fisico a quello mentale ed emotivo.

Ovviamente, le ripercussioni non sono solo sul singolo dipendente (che può ricoprire qualsiasi ruolo in azienda) ma riguardano l’impresa nella sua totalità.

Ecco dunque, che l’azienda che vuole prendersi cura dei propri collaboratori e sostenerli migliorando i livelli di benessere organizzativo, può servirsi del welfare aziendale.

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Le Feste di fine anno non sono l’unica occasione per fare regali aziendali, tuttavia, il regalo di Natale rimane una delle tradizioni più apprezzate dai dipendenti. Con l’approssimarsi del periodo natalizio, si avvicina anche il momento della scelta del pensiero da dedicare ai propri collaboratori, clienti o partner.

Il buono carburante è uno dei regali maggiormente scelti dalle imprese, perché è considerato piuttosto trasversale, capace di accontentare più o meno tutti ed è semplice da ordinare. Non solo: di questi tempi, infatti, il buono carburante risulta uno dei regali aziendali più apprezzati anche dai destinatari. Vediamo perché.

I buoni pasto sono uno strumento fondamentale che l’azienda mette a disposizione dei propri dipendenti per la gestione della pausa pranzo. Garantendo buoni pasto ai propri collaboratori, l’impresa offre loro la possibilità di trascorrere una pausa pranzo equilibrata spendendo il valore dei buoni nei locali e ristoranti convenzionati o facendo la spesa nei supermercati e alimentari.

Ma come funziona per coloro che stanno muovendo i primi passi nel mondo del lavoro? Gli stagisti hanno diritto ai buoni pasto? E gli apprendisti?

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Il Natale si avvicina. In ambito aziendale, così come nella vita privata, la corsa al regalo perfetto ha ufficialmente inizio. Per Natale 2022, però, potresti scegliere di stupire i tuoi dipendenti e cambiare rispetto ai soliti regali aziendali tradizionali.
Quali sono quelli più comuni? E quelli più apprezzati? I lavoratori italiani hanno le idee chiare: questo Natale, vorrebbero ricevere dal proprio datore di lavoro, i buoni acquisto aziendali.
Una soluzione strategica poiché in grado di soddisfare i gusti di tutti i dipendenti e conveniente dal punto di vista fiscale per il datore di lavoro.

Continua a leggere per scoprire tutti i motivi per cui i buoni acquisto aziendali sono tra le migliori idee regalo per dipendenti e collaboratori.

L’hybrid working è una realtà destinata a entrare a far parte della normalità in ambito lavorativo. I dati, come emerso dall’infografica che Sodexo ha realizzato, dimostrano che le aziende italiane puntano ad adattarsi a questo cambiamento, facendo del lavoro ibrido la modalità di lavoro prescelta. Per vivere al meglio i mutamenti a livello organizzativo e personale che derivano dall’attuazione dell’hybrid working, è bene mettere in atto alcune best practice. Solo così sarà possibile creare un ambiente di lavoro positivo e coeso, anche da remoto, in cui aumentare i livelli di motivazione dei dipendenti e di produttività.

Leggi l’approfondimento per scoprire come il welfare aziendale può supportare l’azienda nell’adozione dell’hybrid working come modalità di lavoro.