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Pillole di Welfare: i contratti collettivi nazionali di lavoro

contratti collettivi nazionali di lavoroI rinnovi di alcuni contratti collettivi di lavoro prevedono l’inserimento dei servizi di welfare aziendale. L’attenzione al benessere organizzativo, alla salute e qualità della vita dei collaboratori, oggi non è più una prerogativa esclusiva delle aziende, che possono comunque continuare a valutare soluzioni e misure dedicate, ma si estende alla normativa contrattuale.

In questo articolo della rubrica “Pillole di Welfare”, ti proponiamo una pratica tabella riassuntiva sugli obblighi in tema di strumenti di welfare introdotti nei contratti collettivi nazionali di lavoro rinnovati di recente.

Il welfare nei contratti collettivi nazionali di lavoro

Ecco una sintesi della situazione attuale (aggiornata a maggio 2021) delle scadenze per adempiere agli obblighi dei CCNL.

Tra le indicazioni per le aziende, i rinnovi dei contratti collettivi nazionali prevedono l’offerta di strumenti di welfare ai propri collaboratori.

contratti collettivi nazionali di lavoro 2021

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La relazione diretta tra benessere dei collaboratori, motivazione al lavoro e performance aziendali è stata ampiamente dimostrata da numerose ricerche e studi in ambito HR.

Sempre più persone considerano l’aspetto retributivo solo una delle variabili in gioco nella scelta di una posizione; se le aziende vogliono trattenere i migliori talenti e attrarne di nuovi, è proprio sul benessere organizzativo, sul work life balance e sul welfare che dovrebbero puntare.

I vantaggi fiscali degli strumenti di welfare

Non solo un adempimento normativo per il rinnovo di alcuni contratti collettivi nazionali di lavoro, ma un’opportunità unica di attivare un circolo virtuoso di soddisfazione, coinvolgimento, performance e anche vantaggi fiscali!

Per tutto il 2021, infatti, per i collaboratori è prevista deducibilità totale fino a 516,46€ nel periodo d'imposta, in virtù dell'emendamento del decreto "Sostegni" che ha raddoppiato la quota di 258,23€ prevista dall'articolo 51 dell TUIR.

Sodexo mette a disposizione delle aziende e degli imprenditori la propria esperienza per identificare la soluzione migliore. Ti aiutiamo a progettare un piano welfare strutturato o a integrare soluzioni semplici e flessibili per adempiere alle nuove disposizioni contrattuali.


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Argomenti: benessere organizzativo, motivazione del personale, welfare rinnovi CCNL, pillole di welfare

consulenza vantaggi fiscali

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