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Pillole di Welfare: il CCNL metalmeccanici

welfare CCNL metalmeccaniciI contratti collettivi nazionali supportano il benessere dei collaboratori, attraverso la regolamentazione delle condizioni di lavoro e l’introduzione di strumenti dedicati. Supportare il potere d’acquisto dei dipendenti è l’obiettivo delle imprese, che oggi dispongono di soluzioni efficaci per migliorare la qualità della vita e le performance.

La normativa contrattuale interviene per fornire strumenti utili per valutare e attivare le soluzioni più adatte. Questo articolo della rubrica “Pillole di Welfare” si concentrerà sulle misure previste dal CCNL metalmeccanici, oggetto di un importante rinnovo, che vede confermati gli strumenti di welfare.

Le novità previste dal welfare CCNL metalmeccanici

Nella pratica tabella che segue, riassumiamo le novità previste dai rinnovi del CCNL Metalmeccanico Industria per il periodo 2021-2024 e del CCNL Metalmeccanico PMI in vigore fino al 2023.

welfare CCNL Metalmeccanici_decreto ristori

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Al termine del regime di ultrattività valido per tutto il 2020, il CCNL Metalmeccanico Industria è stato rinnovato per il periodo 2021-2024; il CCNL PMI è in vigore fino al 2023.

Questo articolo della rubrica “Pillole di Welfare” si è focalizzato sulla normativa contrattuale che regola l’erogazione di servizi e beni di welfare CCNL Metalmeccanici.

Tra i vantaggi derivanti dall’introduzione di strumenti di welfare flessibili e immediati come i buoni acquisto, emerge l’attenzione mirata al benessere organizzativo che a sua volta determina una maggiore fidelizzazione dei collaboratori.

Quest’ultimo elemento non solo assicura una maggior retention, bensì migliora l’immagine aziendale e la capacità di attrarre talenti, interessati a maturare esperienze professionali in un clima aziendale capace di incentivare la motivazione e le performance.


Da sempre, Sodexo si pone l’obiettivo di supportare le aziende e gli imprenditori nello studio e nell'attivazione di soluzioni flessibili e di un piano welfare strutturato, per migliorare il benessere e incrementare le performance.

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Argomenti: benessere organizzativo, motivazione del personale, welfare rinnovi CCNL, pillole di welfare

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