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Migliora l'engagement aziendale con questi consigli efficaci

L’engagement aziendale è un elemento capace di determinare la motivazione al raggiungimento degli obiettivi. Per questa ragione, sempre più imprese ne riconoscono l’impatto sul circolo virtuoso che alimenta le performance. Valutare l’impegno dei collaboratori significa anche adottare iniziative per creare una cultura aziendale solida e condivisa, migliorando i livelli di retention.

Nell’articolo di oggi, vedremo quali sono le misure efficaci a disposizione del dipartimento HR per valorizzare i talenti in azienda.

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Argomenti: aumentare la produttività, motivazione del personale, benefit aziendali, risorse umane

L'azienda del futuro tra corporate benefit e servizi welfare

Dal punto di vista delle imprese, attivare iniziative a sostegno del benessere riserva numerosi vantaggi. Dimostrare attenzione nei confronti dei collaboratori ha un impatto sulla loro percezione del ruolo, sull’incremento delle performance e delle probabilità di raggiungere gli obiettivi. Il dipartimento HR può fare molto per supportare lo sviluppo di una cultura aziendale agile che sia in grado di valorizzare i ruoli professionali e rispondere alle diverse esigenze. Nell’articolo di oggi, scopriremo gli strumenti che possono contribuire a immaginare e dare vita all’azienda del futuro.

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Argomenti: welfare aziendale, benessere organizzativo, benefit aziendali, cultura aziendale agile

Premio di incentivazione in busta paga VS premio convertito in welfare

Sempre più aziende riconoscono l’importanza di dimostrare attenzione e vicinanza ai propri collaboratori. Si tratta di una leva strategica capace di migliorare il benessere e incrementare le performance, con un impatto positivo anche sui livelli di retention. Quali sono gli strumenti a disposizione e i relativi trattamenti fiscali previsti per le imprese e i collaboratori? In questo articolo, confronteremo il premio di incentivazione in busta paga con la conversione in servizi e benefit di welfare.

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Argomenti: incentivazione del personale, aumentare la produttività, motivazione del personale, benefit aziendali

Da dove iniziare per avviare un progetto benessere in azienda

Le aziende che decidono di promuovere iniziative a sostegno della soddisfazione dei collaboratori possono definire un progetto benessere basato sullo sviluppo di nuove competenze e abilità, indispensabili per migliorare la competitività e rispondere alle nuove esigenze di mercato. Ma non ci sono solo i piani di formazione, di crescita professionale e di sviluppo dei percorsi di carriera. Nell’articolo di oggi, vedremo come attivare un progetto di welfare efficace, completo e di successo.

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Argomenti: welfare aziendale, benessere organizzativo, motivazione del personale, benefit aziendali

Flexible benefit metalmeccanici: le soluzioni più apprezzate

Il rinnovo 2021-2024 del Contratto del settore Metalmeccanico Industria ha confermato quanto previsto nel CCNL del 26 novembre 2016.
Scopri in questo articolo (aggiornato a marzo 2021) le notizie sui flexible benefit metalmeccanici e quali sono le soluzioni più apprezzate da imprese e collaboratori.

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Argomenti: welfare aziendale, benefit aziendali, welfare rinnovi CCNL, buoni acquisto

Pillole di welfare: come cambiano i corporate benefits

Mettere a disposizione dei collaboratori soluzioni di welfare innovative e personalizzate riserva imperdibili vantaggi. Dal punto di vista delle aziende, queste misure sono in grado di promuovere il benessere organizzativo, contribuendo all’incremento delle performance. Allo stesso modo, dimostrando attenzione nei confronti dei collaboratori, si migliora la loro soddisfazione rispetto al ruolo svolto, rafforzando il legame con l’azienda. Le iniziative a sostegno della qualità della vita non sono tutte uguali; in questo nuovo articolo della rubrica Pillole di Welfare, analizzeremo l’evoluzione dei corporate benefits in relazione alle nuove necessità e alla digitalizzazione.

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Argomenti: welfare aziendale, motivazione del personale, benefit aziendali, pillole di welfare

Quali sono i benefit di welfare aziendale più efficaci e diffusi?

Sono sempre più le aziende che scelgono di sostenere i propri collaboratori integrando iniziative e benefit di welfare aziendale. Tra le ragioni, troviamo una crescente consapevolezza di quanto le misure mirate e personalizzate supportino concretamente la qualità della vita e generino un circolo virtuoso che coinvolge motivazione e performance.

Continua a leggere l’articolo per scoprire i benefit più diffusi in Italia e approfondire i vantaggi per imprese e collaboratori.

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Argomenti: incentivazione del personale, welfare aziendale, benefit aziendali

Pillole di welfare: benefit aziendali per sostenere la genitorialità

Il benessere dei collaboratori è un elemento sempre più centrale all’interno delle strategie aziendali, perché si tratta di un indicatore dell’efficacia delle iniziative messe a loro disposizione e della capacità delle imprese di rispondere alle esigenze più diverse. I benefit aziendali, in quest’ottica, possono supportare l’incremento delle performance, contribuendo ad aumentare la motivazione al lavoro e la soddisfazione rispetto al ruolo svolto. Ma non è tutto; in questo nuovo articolo della rubrica Pillole di Welfare, vedremo in che modo possono valorizzare la genitorialità e contribuire alla creazione di un vero e proprio circolo virtuoso.

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Argomenti: benefit aziendali, work-life balance, pillole di welfare

Buoni acquisto: cosa devono sapere aziende e imprenditori

Aggiornare la proposta di servizi e benefit, integrando soluzioni innovative, si rivela efficace per le aziende che desiderano dimostrare vicinanza e supporto ai propri collaboratori. In questo momento caratterizzato da trasformazioni, orientate alla digitalizzazione e all’utilizzo di strumenti pratici e smart, è particolarmente importante essere pronti a rispondere a ogni tipo di esigenza. Nell’articolo di oggi, scopriremo quali sono i vantaggi che derivano dall’introduzione dei buoni acquisto, in un pratico glossario per le imprese.

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Argomenti: benefit aziendali, buono regalo, buoni acquisto

Chi ha diritto ai buoni pasto? Le risposte per le imprese

I buoni pasto riservano molti vantaggi, sia per le imprese, sia per i collaboratori. Questi benefit, disponibili in versione cartacea ed elettronica, oltre a rappresentare una valida alternativa al servizio di mensa, si rivelano strumenti capaci di diffondere benessere e migliorare la qualità della vita. Ma chi ha diritto ai buoni pasto e come possono essere utilizzati?

Nell’articolo di oggi, risponderemo a queste e altre domande, fornendo consigli e spunti utili.

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Argomenti: buoni pasto, buoni pasto elettronici, benefit aziendali, gestione operativa

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