Dimostrare ai collaboratori vicinanza e riconoscenza può risultare strategico per le aziende, soprattutto se tra gli obiettivi c’è l’incremento della soddisfazione e delle performance. I benefit personalizzati, capaci di rispondere in modo efficace alle esigenze più diverse, si rivelano strumenti estremamente apprezzati, a maggior ragione se si tratta di soluzioni versatili. In questo articolo, parleremo in particolare del buono regalo, a partire dalla novità introdotta dal Decreto Legge n. 104 del 14/08/2020 che ha raddoppiato le soglie di deducibilità dei servizi di welfare aziendale, fino a tutto il 2020.
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Sempre più italiani fanno acquisti online: è quanto emerge da numerose ricerche di settore che analizzano l’approccio ai consumi e individuano le tendenze del prossimo futuro. Stiamo assistendo a una vera e propria rivoluzione dell’esperienza di shopping che, in ottica di digital transformation, si svolge sui siti di eCommerce, le applicazioni e le piattaforme social che hanno introdotto lo shopping online.
Il buono regalo è il benefit aziendale che si adatta a questo scenario in continuo mutamento, con una proposta innovativa e aggiornata. Ne parliamo nell’articolo di oggi.
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Migliorare la motivazione dei collaboratori è uno degli obiettivi più ambiziosi delle aziende che ne riconoscono l’impatto sulle performance. Per questa ragione, è fondamentale conoscere e attivare le idee premi aziendali più efficaci per supportare il benessere organizzativo e incentivare il raggiungimento di importanti traguardi.
Nell’articolo di oggi, approfondiamo le soluzioni e gli strumenti a disposizione del dipartimento HR per incrementare la motivazione in azienda.
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Più volte, soprattutto in questo periodo dell’anno, abbiamo sottolineato nel nostro blog l’importanza di scegliere i regali aziendali che valorizzino a pieno i collaboratori e premino l’impegno dimostrato. La ricerca e la scelta di doni personalizzati, capaci di soddisfare davvero chi li riceve, possono essere supportate da studi mirati a individuare gusti e tendenze, che nell'era della digitalizzazione hanno preso nuove forme. Ne parliamo nell'articolo di oggi.
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Scegliere i regali aziendali di Natale può essere una sfida. Accontentare i diversi gusti, offrendo ai collaboratori un dono che valorizzi nel modo giusto l’impegno dimostrato, richiede una valutazione attenta delle soluzioni a disposizione. E se le tendenze del momento ci supportassero nella ricerca? Da uno studio commissionato da Sodexo Benefit&Rewards Services è emerso che 6 italiani su 10 prediligono una digital christmas experience.
Nell'articolo di oggi, vedremo come promuovere strumenti innovativi e vantaggiosi, al passo con i trend.
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Il periodo natalizio è sempre più vicino ed è bene cominciare ad organizzare un evento speciale o la distribuzione di un dono ai collaboratori. Si tratta di un’occasione unica per dimostrare loro gratitudine e riconoscenza per il lavoro svolto, magari con regali aziendali speciali.
Sei sempre in tempo per sorprendere i tuoi dipendenti: scopri come bell'articolo che segue, con alcuni consigli utili per un Natale indimenticabile.
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Tra gli obiettivi delle aziende che vogliono raggiungere importanti traguardi, non può mancare una strategia focalizzata sulla fidelizzazione e l’incentivazione dei collaboratori.
Integrare misure e iniziative mirate a diffondere benessere in azienda è fondamentale per migliorare le performance. Tra le diverse soluzioni a disposizione, nell'articolo di oggi, ci concentriamo sulle idee premi aziendali più diffuse, con alcuni consigli per motivare il gruppo di lavoro.
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Il buono spesa è uno tra i benefit più apprezzati dai collaboratori e dalle aziende perché, oltre a essere un’idea originale per le occasioni speciali, contribuisce a migliorare la soddisfazione rispetto al lavoro svolto e, di conseguenza, la motivazione e il clima organizzativo.
In questo nuovo articolo della rubrica Pillole di Welfare, analizzeremo i benefici di questa soluzione, con alcuni consigli pratici per l’uso.
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Con il Natale alle porte e l’atmosfera di festa nell'aria, è naturale cominciare a pensare ai regali per sorprendere e premiare l’impegno dei collaboratori. In questo periodo dell’anno, prevale il desiderio di trascorrere del tempo di qualità in compagnia e per questo, spesso si prevedono occasioni di condivisione tra amici e colleghi. I titolari delle imprese hanno un ruolo decisivo nei preparativi: nelle settimane precedenti il Natale, oltre a pensare all'eventuale organizzazione di una cena, una festa o un più semplice aperitivo, con il supporto della segreteria valuta la scelta dei regali natalizi aziendali.
Nell'articolo di oggi, proponiamo alcuni consigli per scegliere i più adatti.
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Quando si avvicina il Natale, arriva anche il momento di pensare ai regali per i collaboratori. Si tratta di un periodo importante, innanzitutto perché si fa un primo bilancio delle attività e, in secondo luogo, si tratta di un’occasione speciale per premiare i colleghi per l’impegno dimostrato nel corso dell’anno che sta per concludersi.
Una delle sfide più complesse riguarda proprio la scelta dei regali di Natale aziendali più adatti; nell'articolo di oggi proveremo a individuare la soluzione migliore per le diverse esigenze e godere appieno del clima di festa.
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