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Ripartenza e nuovi obiettivi dei responsabili risorse umane

Lo smart working si è rivelato efficace per tutelare la sicurezza dei collaboratori, in un anno che è stato piuttosto complesso per le imprese, non solo dal punto di vista economico, ma anche da quello della gestione delle risorse umane.

Tuttavia, sono emerse alcune criticità legate soprattutto alla motivazione e al coinvolgimento. Quali sono i nuovi obiettivi del dipartimento HR in questo nuovo contesto? Ne parliamo nell’articolo di oggi.

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Argomenti: benessere organizzativo, motivazione del personale, benefit aziendali, risorse umane

Fringe benefit: raddoppia l’esenzione per tutto il 2021

Il Parlamento ha da poco approvato la nuova soglia di esenzione fiscale dei fringe benefit, che per tutto il 2021 passa da 258,23€ a 516,46€. Questa misura rientra nel Decreto Sostegni, un pacchetto di iniziative per sostenere imprese e famiglie in momento storico segnato dalle conseguenze economiche e sociali della pandemia.

Continua a leggere l’articolo per scoprire i dettagli.

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Argomenti: costi del personale, normativa fiscale, benefit aziendali, buono regalo, buoni acquisto

Pillole di welfare: differenze tra telelavoro e smart working

L’emergenza sanitaria ha portato molte aziende ad attivare modalità di lavoro da remoto, per garantire la sicurezza dei collaboratori. Si è quindi spesso parlato di telelavoro e smart working in maniera indistinta, anche se in realtà ci sono differenze sostanziali.

Proviamo a fare chiarezza, in questo articolo.

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Argomenti: pillole di welfare, cultura aziendale agile

Gestione risorse umane: le principali priorità di oggi

Con l’espressione gestione risorse umane, si fa riferimento alle attività in capo al dipartimento HR orientate al miglioramento del benessere, all’incremento delle performance e al raggiungimento degli obiettivi.

Oggi è più che mai cruciale definire una strategia che risponda alle dinamiche di mercato, per preparare l’azienda alle trasformazioni, anticipando le tendenze e promuovendo una cultura organizzativa agile.

Approfondiamo il tema nell’articolo di oggi, con uno sguardo alle nuove priorità per le HR.

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Argomenti: benefit aziendali, work-life balance, gestione HR, risorse umane

Lavoro agile: significato e consigli utili per le aziende

Mai come nell’ultimo periodo si è parlato di smart working, utilizzando spesso questa espressione come sinonimo di lavoro agile. In realtà, si tratta di due modalità caratterizzate da sfumature diverse, soprattutto in relazione alla capacità dell’azienda di trasformarsi e adattarsi alle esigenze del mercato e dei clienti. In questo articolo, approfondiremo il concetto di lavoro agile nel significato più profondo, legato alla cultura organizzativa, proponendo alcuni consigli utili per le aziende determinate a raggiungere gli obiettivi e incrementare le performance.

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Argomenti: cultura aziendale agile

Non solo gadget aziendali: soluzioni welfare per i collaboratori

Soprattutto in un periodo di grandi trasformazioni e cambiamenti come quello che stiamo vivendo, dimostrare vicinanza e riconoscenza ai collaboratori è ancora più strategico.

In questo articolo, cercheremo di proporre un’idea regalo originale e più efficace rispetto ai gadget aziendali, per stupire i dipendenti non solo nel periodo natalizio.

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Argomenti: motivazione del personale, buono regalo, regali aziendali, buoni acquisto

La pausa pranzo nella nuova normalità lavorativa

Da qualche tempo si è iniziato a parlare di ripartenza e di una nuova normalità lavorativa che preveda un maggiore equilibrio tra lavoro da remoto e in ufficio. Il lieve miglioramento della situazione pandemica e l’avanzamento del piano vaccinale hanno portato a una graduale riapertura che ha coinvolto anche le attività di ristorazione.

Sebbene la situazione tuttora non inviti ad abbassare la guardia, si può cominciare a scrivere un nuovo capitolo per aziende e collaboratori. Ne parliamo nell’articolo di oggi, con un approfondimento sugli strumenti efficaci per trasformare la pausa pranzo in un momento di ritrovata e sicura condivisione.

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Argomenti: buoni pasto, buoni pasto elettronici, cultura aziendale agile

Come incentivare i collaboratori? Risposte per le imprese

Motivazione e performance sono due aspetti correlati tra loro. Un collaboratore motivato e soddisfatto lavorerà in modo più efficiente, incrementando le performance e contribuendo in modo deciso anche a quelle aziendali. Ecco perché è importante incentivare i collaboratori, motivandoli a raggiungere gli obiettivi e riconoscendone i meriti.

Nell’articolo di oggi, troverai alcuni consigli utili. Scopri di più!

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Argomenti: incentivazione del personale, aumentare la produttività, motivazione del personale

Smart working e buoni pasto: tutti i chiarimenti necessari

Da alcuni anni, lo smart working è entrato a far parte della normalità lavorativa, diventando uno degli strumenti importanti per migliorare la qualità della vita. L’emergenza pandemica ha accelerato la diffusione di modelli agili nelle imprese: oggi il lavoro da remoto è una modalità consolidata e apprezzata per i diversi vantaggi che riserva ad aziende e collaboratori.

Come gestire smart working e buoni pasto? A supporto degli uffici amministrativi che si occupano di procedure e soluzioni dedicate al benessere, troviamo la normativa 81/2017. Continua a leggere l’articolo per saperne di più!

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Argomenti: buoni pasto, buoni pasto elettronici, gestione operativa, cultura aziendale agile

I regali aziendali sono importanti tutto l'anno! Scopri perché

Molto spesso, si associano i regali aziendali al periodo che precede le festività natalizie, il momento ideale per omaggiare i collaboratori con un dono speciale.

Tuttavia, sono molte le occasioni per dimostrare supporto, apprezzamento e vicinanza: esistono strumenti pratici e versatili che si rivelano adatti tutto l’anno per contribuire a incrementare le performance. Ne parliamo nell’articolo di oggi.

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Argomenti: buono regalo, regali aziendali, buoni acquisto

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