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Perché è importante valorizzare la cultura organizzativa?

Oggi, la cultura organizzativa ricopre un ruolo così strategico e influente da essere impiegata per definire obiettivi e strategie a lungo termine. Non dovrebbe sorprenderci dal momento che, per definizione, in questo insieme di valori, conoscenze e regole rientrano gli aspetti che caratterizzano l’azienda, rendendola riconoscibile e autorevole.

Nell’articolo di oggi, approfondiremo questo tema, proponendo alcuni consigli utili rivolti al dipartimento Risorse Umane.

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Argomenti: aumentare la produttività, benessere organizzativo, risorse umane, cultura aziendale agile

Strategie di recruiting per attrarre i migliori talenti

Tra gli obiettivi più importanti del dipartimento di Risorse Umane, troviamo la definizione di strategie di recruiting che puntino al benessere e al coinvolgimento dei nuovi collaboratori, anche in ottica di miglioramento dell’immagine aziendale.

Attrarre talenti è una sfida complessa che richiede un’attenta valutazione delle singole esigenze e l’integrazione di soluzioni mirate e personalizzate. Conoscere le aspettative dei potenziali collaboratori è il primo passo per sviluppare attività efficaci e orientate alla crescita aziendale.

Continua a leggere l’articolo per scoprire gli aspetti più rilevanti.

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Argomenti: benessere organizzativo, motivazione del personale, work-life balance, attrarre e trattenere talenti

10 best practice per motivare i collaboratori

Il coinvolgimento passivo dei collaboratori, limitato all’esecuzione dei compiti piuttosto che all’arricchimento e alla crescita professionale, non fornisce alcun valore aggiunto all’impresa. Quando tra gli obiettivi del dipartimento di Risorse Umane c’è l’incremento delle performance, motivare i collaboratori è indispensabile.

Soddisfazione e benessere sono leve strategiche per il raggiungimento di risultati di successo. Continua a leggere l’articolo per approfondire i consigli utili da applicare tutti i giorni.

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Argomenti: incentivazione del personale, aumentare la produttività, motivazione del personale

Rientro in ufficio: consigli per il benessere dei collaboratori

Per molte aziende, le settimane che seguono il periodo di chiusura o di vacanze dei collaboratori coincidono con la pianificazione di strategie e obiettivi. Si tratta di un momento atteso che richiede la giusta energia e concentrazione; in questi mesi ricchi di cambiamenti, tra le priorità del dipartimento di Risorse Umane c’è anche la gestione del rientro in ufficio dei colleghi.

A questo proposito, quali attività programmare? Continua a leggere l’articolo per scoprirlo.

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Argomenti: benessere organizzativo, gestione HR, risorse umane, cultura aziendale agile

Perché scegliere i buoni pasto elettronici per i dipendenti?

I buoni pasto si sono diffusi in Italia a partire dagli anni Settanta, diventando presto uno strumento apprezzato da imprese e collaboratori. La ragione è da ricercare nella capacità di questo benefit aziendale di contribuire al benessere e alla qualità della vita, rispondendo alle necessità e persino alle trasformazioni. Perché scegliere i buoni pasto elettronici è ancora più vantaggioso?

Continua a leggere l’articolo per scoprirlo.

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Argomenti: costi del personale, buoni pasto, buoni pasto elettronici, gestione HR

Pillole di welfare: aspetti fiscali e vantaggi dei fringe benefit

Con fringe benefit si fa riferimento a una forma di retribuzione non in denaro che può essere messa a disposizione dei collaboratori in aggiunta a quella stabilita.

Questi strumenti, che possono essere disciplinati all’interno dei singoli contratti, si rivelano efficaci per migliorare la motivazione e la qualità della vita, ma c’è di più. Oltre a generare un circolo virtuoso di maggiore benessere e performance, i benefit aziendali riservano importanti vantaggi fiscali.

Scopri quali, continuando a leggere questo nuovo articolo della rubrica Pillole di Welfare!

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Argomenti: normativa fiscale, benefit aziendali, pillole di welfare

La segretaria amministrativa: come valorizzarne il ruolo

La segretaria amministrativa non si limita a eseguire compiti operativi, ma ricopre anche funzioni di carattere burocratico, procedurale e strategico. Il ruolo dell’assistente ha assunto ancor più valore nel corso dell’emergenza pandemica, dove si è resa necessaria una gestione efficace delle attività da remoto.

Quali aspetti incideranno in misura maggiore su questa figura nel contesto lavorativo attuale? Scopriamoli in questo articolo.

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Argomenti: motivazione del personale, benefit aziendali, gestione operativa, gestione HR

Scegliere i regali aziendali prima delle vacanze? Perché no!

Iniziare a pensare ai regali aziendali di Natale ancora nel periodo delle ferie estive può sembrare affrettato, ma è utile per valutare le opzioni a disposizione con calma e fare la scelta più adatta.

Settembre è infatti un periodo intenso dal punto di vista lavorativo, con i rientri dalle ferie e l’inizio di nuovi progetti, e spesso c’è poco tempo per pensare agli omaggi per i collaboratori.

In questo articolo vogliamo dare alcune idee per trovare la soluzione capace di soddisfare tutte le esigenze!

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Argomenti: incentivazione del personale, buono regalo, regali aziendali, buoni acquisto

Il decalogo per un ambiente di lavoro sicuro e motivante

Oggi le aziende sono sempre più attente al miglioramento della qualità della vita dei collaboratori, non solo introducendo misure e iniziative dedicate al loro benessere, ma anche cercando di promuovere un ambiente di lavoro sereno.

Questo ha un impatto considerevole sulle performance, sulla motivazione e sulla soddisfazione dei collaboratori.

Nell’articolo che segue, vedremo 10 consigli per un clima aziendale stimolante.

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Argomenti: benessere organizzativo, motivazione del personale, benefit aziendali, work-life balance, buoni acquisto

Un confronto tra indennità sostitutiva di mensa e buono pasto

Le aziende che desiderano mettere a disposizione dei collaboratori una soluzione alternativa alla mensa aziendale possono valutare diverse opzioni. I vantaggi dei buoni pasto – sempre più diffusi e apprezzati – variano dall’ampia libertà di scelta ai benefici fiscali: confrontiamoli con l’indennità sostitutiva di mensa, nell’articolo di oggi!

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Argomenti: costi del personale, buoni pasto, normativa fiscale, buoni pasto elettronici

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