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Sodexo Benefits Blog

Come funziona un portale welfare? Vantaggi per le imprese

Negli ultimi anni, il welfare aziendale si è affermato non solo nelle multinazionali, ma anche nelle piccole e medie imprese. L’obiettivo è offrire soluzioni che migliorino la qualità della vita e il benessere, elementi indispensabili per incrementare le performance. Esistono diverse soluzioni per dimostrare vicinanza ai collaboratori: il portale welfare è uno di questi.

Ne parliamo nell’articolo di oggi, con un approfondimento sul funzionamento e le alternative.

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Argomenti: welfare aziendale, benefit aziendali, gestione operativa, buoni acquisto

Come cambiano i buoni pasto con la digitalizzazione

I buoni pasto sono tra i benefit più apprezzati da imprese e collaboratori, perché permettono di generare un circolo virtuoso di benessere, soddisfazione e motivazione. Negli ultimi anni, questa soluzione ha conosciuto un’evoluzione importante: la nascita della versione elettronica, l’approvazione della Legge di Bilancio 2020 e la forte accelerazione digitale.

Nell’articolo di oggi, ripercorriamo le fasi e i cambiamenti più significativi del servizio.

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Argomenti: buoni pasto, buoni pasto elettronici, gestione operativa, cultura aziendale agile

Flexible benefits: tutti i fattori da valutare

I flexible benefits sono servizi o beni non monetari a disposizione delle imprese per rispondere alle esigenze più diverse dei collaboratori.

Negli ultimi anni, queste soluzioni si sono dimostrate decisive per generare un circolo virtuoso di benessere in azienda. A essere particolarmente apprezzata è la capacità degli strumenti innovativi di adattarsi ai cambiamenti socioeconomici.

Da dove cominciare per attivare un piano di sicuro successo? Ne parliamo nell’articolo di oggi.

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Argomenti: benessere organizzativo, benefit aziendali, buoni acquisto, cultura aziendale agile

5 modi per motivare i collaboratori millennial

Attrarre e motivare i collaboratori più giovani riserva alle aziende molte opportunità: oltre a costituire la percentuale predominante della forza lavoro globale nei prossimi anni, i millennial incarnano i valori delle imprese a cui appartengono.

Forti di uno spirito di iniziativa e indipendenza, gli appartenenti alla generazione definita anche Y, attribuiscono molta importanza alla soddisfazione. Per questa ragione, è indispensabile stimolare creatività e intuito dei talenti, in qualunque situazione. Vediamo come, con cinque pratici consigli.

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Argomenti: aumentare la produttività, motivazione del personale, work-life balance, cultura aziendale agile

I motivi della diffusione dei buoni pasto elettronici

I buoni pasto elettronici sono tra i benefit aziendali più apprezzati, perché contribuiscono a generare un circolo virtuoso di benessere, soddisfazione e performance.
Complice la trasformazione digitale e i profondi cambiamenti socioeconomici, negli ultimi anni la versione smart del buono pasto si è ulteriormente diffusa.

Ne spieghiamo le ragioni nell’articolo di oggi.

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Argomenti: buoni pasto, motivazione del personale, buoni pasto elettronici, benefit aziendali

Ridurre il turnover aziendale con 7 consigli efficaci

Il turnover aziendale può incidere sulla capacità di cogliere importanti opportunità e distinguersi dalla concorrenza. Tutelare il benessere organizzativo è la chiave per migliorare la soddisfazione e il benessere dei collaboratori, elementi capaci di generare un circolo virtuoso.

Nell’articolo di oggi, analizzeremo sette strumenti a disposizione delle imprese - e in particolare del dipartimento HR - per migliorare la motivazione a tutti i livelli.

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Argomenti: benessere organizzativo, motivazione del personale, attrarre e trattenere talenti, risorse umane

Welfare aziendale: l'approccio efficace al progetto

Avviare un progetto di welfare aziendale può aiutare le imprese che desiderano raggiungere un obiettivo ambizioso, la fidelizzazione dei collaboratori. Sebbene molte aziende abbiano chiare le opportunità e i vantaggi del welfare, alcune riscontrano qualche difficoltà nell’attivazione delle misure.

L’articolo di oggi traccerà le fasi principali di un progetto di sicuro successo:

  • definizione degli obiettivi
  • analisi del contesto aziendale
  • scelta dei servizi
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Argomenti: normativa fiscale, welfare aziendale, benessere organizzativo, benefit aziendali, risorse umane

Come allineare i corporate benefits alle nuove esigenze

Uno dei primi aspetti da considerare quando si parla di strategia HR aziendale riguarda l’efficacia delle misure introdotte. Per questa ragione, tra i compiti più importanti del troviamo la valutazione dell’apprezzamento dei corporate benefits da parte dei collaboratori.

Per garantire la diffusione di benessere e l’incremento della soddisfazione, è indispensabile mettere a disposizione delle soluzioni che siano capaci di rispondere a diverse esigenze, in ogni tipo di contesto. In questo articolo, vedremo come orientare i benefit aziendali alle esigenze di oggi e del prossimo futuro.

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Argomenti: aumentare la produttività, benefit aziendali, attrarre e trattenere talenti, cultura aziendale agile

Pillole di welfare: promuovere un pranzo sano in smart working

Tutti i pasti della giornata contribuiscono a mantenere alti i livelli di concentrazione, un elemento necessario per portare a termine gli impegni e migliorare le performance. È importante non sottovalutare il ruolo di uno stile di vita corretto e di un’alimentazione equilibrata sul raggiungimento gli obiettivi. Come promuovere un pranzo sano, assicurando il benessere dei collaboratori, anche in smart working?

Ne parliamo nell’articolo di oggi!

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Argomenti: buoni pasto, buoni pasto elettronici, pillole di welfare, cultura aziendale agile

Migliora l'immagine dell'azienda agli occhi dei millennial

Le aziende lo sanno bene: attrarre e fidelizzare talenti è un obiettivo strategico. Oltre a ridurre il turnover e i costi, promuovere il coinvolgimento a tutti i livelli può migliorare l’immagine dell'azienda e la percezione dei collaboratori rispetto al proprio ruolo.

Costruire un’impresa a misura di millennial contribuirebbe a trasformare i dipendenti in veri e propri brand ambassador, aprendo la strada a importanti opportunità. Vediamo come fare, nell’articolo di oggi.

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Argomenti: motivazione del personale, work-life balance, attrarre e trattenere talenti, risorse umane

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