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Sodexo Benefits Blog

Come essere più vicini ai propri collaboratori con il buono acquisto

Oggi più che mai, dimostrare ai collaboratori la propria vicinanza si rivela strategico per le aziende che puntano a un incremento delle performance. Per migliorare i livelli di soddisfazione e raggiungere tale obiettivo, risulta ancora più importante offrire benefit innovativi, capaci di adattarsi a uno scenario in continuo mutamento.

Nell’articolo di oggi, vedremo come e perché mettere a disposizione dei collaboratori uno strumento versatile che sarà certamente apprezzato: il buono acquisto.

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Argomenti: motivazione del personale, gestione operativa, buono regalo, buoni acquisto

Pillole di welfare: smart working, lavoro da casa o modalità agile?

Il concetto di smart working è entrato a far parte del lessico quotidiano di collaboratori e aziende che ne riconoscono anche l’impatto su motivazione e performance. Questa modalità di lavoro si è diffusa negli anni, spesso confondendosi con altri termini che non sono propriamente sinonimi, ma fanno riferimento a specifiche dinamiche. Scopriamole insieme, in questo nuovo articolo della rubrica Pillole di Welfare!

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Argomenti: pillole di welfare, gestione HR, cultura aziendale agile

3 cose da sapere sul trattamento fiscale dei buoni pasto

Le aziende che scelgono di mettere a disposizione dei propri collaboratori i buoni pasto sono consapevoli dei vantaggi e dei benefici sul lungo termine. Oltre al sostegno concreto alle scelte alimentari, infatti, questo benefit aiuta a incrementare la soddisfazione, la motivazione e le performance.

In questo articolo, ci concentreremo però sulla possibilità di ottimizzare i consti, approfondendo nel dettaglio il trattamento fiscale dei buoni pasto e le disposizioni che ne regolano la tassazione.

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Argomenti: buoni pasto, normativa fiscale, buoni pasto elettronici, gestione operativa

Come mantenere il work life balance quando si lavora da remoto?

Lo smart working è una modalità di lavoro che molte aziende stanno integrando e promuovendo, anche per il potenziale vantaggio di incrementare la motivazione dei collaboratori. Se da un lato il lavoro agile è una delle soluzioni a disposizione per garantire il work life balance, dall’altro lato il dipartimento di Risorse Umane potrebbe offrire soluzioni adatte, per sostenere il benessere di chi lavora da remoto.

Ne parliamo dell’articolo di oggi, con alcuni consigli e suggerimenti utili.

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Argomenti: benessere organizzativo, work-life balance, cultura aziendale agile

Pillole di welfare: qual è il significato di fringe benefit?

Tra le soluzioni a disposizione delle aziende per aumentare la motivazione al lavoro e la soddisfazione dei collaboratori rispetto al proprio ruolo, troviamo i benefit, strumenti che aiutano a raggiungere l’obiettivo di diffondere benessere e migliorare la qualità della vita.

In questo nuovo articolo della rubrica Pillole di Welfare, analizzeremo il significato di fringe benefit e presenteremo alcuni esempi pratici, per aiutare le aziende a fare la scelta più adatta tra quelle a disposizione.

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Argomenti: normativa fiscale, incentivazione del personale, benefit aziendali, pillole di welfare

La gestione dei buoni pasto ai dipendenti in smart working

Lo smart working è una modalità di lavoro che presuppone un cambiamento piuttosto significativo delle proprie abitudini. Per integrarlo al meglio, è bene conoscerne i dettagli e le modalità e offrire ai collaboratori alcuni consigli pratici che li aiutino a migliorare davvero la qualità della loro vita.

Nell’articolo di oggi, approfondiremo il tema delle normative che regolano i buoni pasto ai dipendenti, per capire come mettere questi benefit a disposizione dei collaboratori per i quali è stata attivata la modalità agile.

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Argomenti: buoni pasto, buoni pasto elettronici, benefit aziendali

Come attivare un piano welfare efficace e apprezzato

Un piano welfare, quando è ben progettato e completo, permette di diffondere benessere, migliorare la motivazione al lavoro e incrementare le performance. Una delle sfide del dipartimento di Risorse Umane riguarda proprio la pianificazione di iniziative e misure che siano in linea con le reali esigenze dei collaboratori.

Ne parliamo nell’articolo di oggi, con un focus sulla misurazione dell’impatto del welfare aziendale.

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Argomenti: welfare aziendale, benessere organizzativo, motivazione del personale, gestione HR

Utilizzare il buono pasto elettronico è semplice e smart!

Con l’approvazione della Legge di Bilancio 2020, sono state introdotte importanti novità che riguardano il buono pasto elettronico, la versione digitale di uno dei benefit più utilizzati e apprezzati dai collaboratori in Italia.

Nell’articolo di oggi approfondiamo le caratteristiche di questo strumento smart, con un focus particolare sulle modalità di utilizzo, la gestione semplificata e il monitoraggio delle transazioni tramite app.

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Argomenti: buoni pasto, buoni pasto elettronici, benefit aziendali

Flexible, corporate o fringe benefit? Facciamo chiarezza

I benefit aziendali possono riservare vantaggi imperdibili, in termini di fidelizzazione dei collaboratori e miglioramento della motivazione al lavoro. I servizi di welfare, oltre a promuovere un maggiore benessere organizzativo, contribuiscono a incentivare il raggiungimento di importanti obiettivi.

Per scegliere le soluzioni più adatte alla propria impresa, è fondamentale conoscere le opzioni a disposizione. Nell’articolo di oggi, analizzeremo le caratteristiche e il significato di corporate, flexible e fringe benefit.

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Argomenti: normativa fiscale, benefit aziendali, welfare rinnovi CCNL, gestione operativa

Consigli per la motivazione al lavoro in smart working

La motivazione al lavoro è una delle leve indispensabili alla concentrazione e all’incremento delle performance; si tratta di un elemento determinante per raggiungere gli obiettivi, sia nel breve, sia nel medio-lungo periodo.

Lo smart working è una modalità di lavoro innovativa e perciò richiede un cambiamento, soprattutto per quanto riguarda le proprie abitudini. Ne parliamo nell’articolo di oggi, con alcuni consigli per mantenere alta la motivazione anche in questo contesto.

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Argomenti: motivazione del personale, risorse umane, cultura aziendale agile

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