Blog Pluxee

Nell’articolo di oggi analizzeremo le tipologie di benefit più apprezzate, evidenziando il loro valore non solo percepito dai dipendenti, ma anche le potenziali implicazioni positive sul benessere dei lavoratori, la produttività e l'immagine dell'azienda. Un esempio saliente è l'uso di buoni acquisto e pasto come strumenti efficaci di welfare aziendale. Inoltre, vedremo come il crescente investimento in welfare aziendale da parte delle PMI sia un investimento strategico per valorizzare, motivare e fidelizzare i collaboratori.
Continua a leggere per scoprire di più.

Il pranzo di lavoro è più di un semplice pasto: è un'opportunità per i dipendenti di rilassarsi, interagire con i colleghi, i clienti e i potenziali partner. I buoni pasto, dunque, fornendo un modo accessibile per i lavoratori di godersi un pasto di qualità, possono influenzare positivamente la cultura del pranzo sul posto di lavoro. In questo articolo, esploreremo come i buoni pasto possono favorire la connessione tra i dipendenti, stimolare la collaborazione e, in ultima analisi, aumentare la produttività.
Continua a leggere per scoprire di più.

Quali sono le sfide e le opportunità presentate dal welfare aziendale per le piccole e medie imprese (PMI) in Italia? Con l'ausilio di un nuovo studio condotto da Sodexo Benefits and Rewards Services in collaborazione con Fondazione Studi Consulenti del Lavoro l'articolo mette in luce la crescente adozione di strategie di welfare aziendale come risposta alle pressanti sfide economiche e alle mutevoli esigenze dei lavoratori. In particolare, viene analizzato il ruolo determinante della digitalizzazione nel facilitare l'adozione di tali strategie.
Continua a leggere per scoprire di più.

I benefit aziendali non sono semplici “extra”, ma strumenti strategici che possono influenzare profondamente la soddisfazione dei dipendenti e il successo dell'azienda nel reclutamento e per trattenere i talenti. Nell’articolo di oggi rispondiamo alle domande più frequenti sui benefit aziendali, analizzando in dettaglio il significato di "fringe” e “flexible” benefit, esplorando le molteplici opzioni disponibili e mettendo in risalto l'importanza che tali benefit rivestono sia per i datori di lavoro che per i dipendenti.
Continua a leggere per scoprire di più.

Il buono pasto rappresenta una componente fondamentale del pacchetto retributivo offerto da numerose aziende in Italia e in tutto il mondo. Nato come strumento di supporto al lavoratore, ha vissuto un'evoluzione straordinaria nel corso degli anni, spinto dalle innovazioni tecnologiche e dai cambiamenti nei modelli lavorativi. Concepito inizialmente come buono cartaceo, il buono pasto si è trasformato progressivamente in benefit sempre più digitale, adattandosi all'evoluzione della società e alle esigenze degli utilizzatori. Nell’articolo, esploriamo la storia e l'evoluzione del buono pasto, analizzando i momenti chiave che hanno portato a questa continua trasformazione.
Continua a leggere per scoprire di più.

I buoni pasto sono tra i benefit aziendali più apprezzati da imprese e collaboratori, anche alla luce delle nuove necessità ed esigenze dei dipendenti, sempre più orientate verso strumenti flessibili, capaci di sostenere qualità della vita e potere d’acquisto.
In questo nuovo articolo, risponderemo ad alcune domande, sorte con l’integrazione di modelli di lavoro ibridi: i buoni pasto a chi spettano? È possibile metterli a disposizione dei collaboratori in smart working? Come migliorare la pausa pranzo nella nuova normalità lavorativa?
Continua a leggere per scoprire di più.

La vita frenetica di tutti i giorni ci costringe, sempre più spesso, a sacrificare i momenti di pausa per dare sempre più spazio a obblighi e doveri. Anche sul lavoro, ritagliarsi un momento da dedicare alla pausa pranzo è consigliabile sotto molteplici punti di vista: da quello salutare a quello prettamente lavorativo. Fermarsi e rilassarsi per un'ora, assumere cibo salutare e genuino e coltivare i rapporti tra colleghi sono buone pratiche che aiutano a essere più produttivi e più sereni sul luogo di lavoro. Nell'articolo di oggi, forniremo una breve ma efficace guida che darà consigli e suggerimenti per vivere al meglio la propria pausa pranzo al lavoro, anche grazie ai benefit Sodexo Benefits and Rewards Services.
Continua a leggere per scoprire di più.

Sodexo Benefits and Rewards Services, partner leader a livello mondiale per i benefit e l’engagement dei dipendenti, sta adottando un nuovo brand, Pluxee:
- per supportare meglio le aziende di fronte ai cambiamenti del mondo del lavoro e delle aspettative individuali di benessere e realizzazione;
- per sostenere la sua strategia di crescita, creando più valore per tutti i suoi stakeholder;
per preparare lo spin-off e la quotazione annunciati dal Gruppo Sodexo il 5 aprile 2023.
Aurélien Sonet, CEO di Pluxee, ha dichiarato: "Pluxee è un nuovo brand digitale, ottimista e innovativo che incarna la nostra visione e le nostre forti ambizioni in un mercato in crescita. Con questo nuovo brand, ci posizioniamo per ciò che siamo. La nostra identità rinforzata sarà un elemento di differenziazione fondamentale per i nostri clienti e partner, e per attrarre nuovi talenti, in particolare nel settore digitale".

Il welfare aziendale è un tema di crescente rilevanza nel mondo del lavoro, per questo motivo nell’articolo di oggi forniamo una guida pratica ed esaustiva volta a rispondere a tutte le principali domande sul tema. Dalla definizione del welfare aziendale, ai benefici offerti ai dipendenti e alle aziende, dalle diverse forme che può assumere, alle normative che lo regolano. Infine, esamineremo chi può beneficiare del welfare aziendale, quando diventa obbligatorio e perché è un aspetto così cruciale per le aziende moderne, contribuendo a migliorare la qualità della vita dei dipendenti, la loro soddisfazione e produttività, oltre a offrire significativi vantaggi fiscali e contributivi.
Continua a leggere per scoprire di più.

Uno degli strumenti più efficaci a disposizione dei datori di lavoro è rappresentato dai fringe benefit, che offrono un valore aggiunto al normale stipendio. Ma cosa sono esattamente i fringe benefit? Quali sono le regole che ne disciplinano l'utilizzo? E quali novità sono state introdotte per il 2023? In questo articolo, ci proponiamo di rispondere a queste domande, esaminando la natura e le caratteristiche dei fringe benefit, le norme che ne regolano l'utilizzo e le potenziali implicazioni fiscali. In particolare, qual è l’ultima novità relativa ai fringe benefit per il 2023?
Continua a leggere per scoprire di più.

I buoni pasto sono uno dei benefit più apprezzati dai dipendenti e dai datori di lavoro. Tra le caratteristiche dei buoni citate in normativa viene riportata l’utilizzabilità per l’intero valore facciale che, tra l’altro, non è predefinito. Nell’articolo spieghiamo cosa si intende con quest’espressione e perché è consigliabile aumentarne il valore.
Continua a leggere per scoprire di più.

Il 22 marzo 2024 è stato rinnovato il CCNL Commercio per le aziende del Terziario, Distribuzione e Servizi, sottoscritto da Confcommercio e scaduto il 31/7/ 2019. Quali sono le novità del 2024 relative al rinnovo?
E per quanto riguarda il CCNL Terziario Avanzato? Come funziona il welfare e che cosa prevede il contratto?
Continua a leggere e scopri perché i Buoni Acquisto Pluxee sono la soluzione più conveniente per adempiere alle disposizioni dei CCNL.
E per quanto riguarda il welfare? Come funziona e che cosa prevede il contratto?
Continua a leggere per scoprire di più sul tema.

L’ultimo accordo per il rinnovo del CCNL del settore Metalmeccanico (2021-2024) è stato firmato dopo una lunga trattativa che ha portato a una solida intesa tra le parti coinvolte: le rappresentanze sindacali, le imprese e l’oltre un milione e mezzo di lavoratori del settore. Il testo ha introdotto importanti conferme, in termini di vantaggi e benefici che riguardano sia le aziende che i collaboratori. Riassumiamo i punti salienti del welfare metalmeccanici, come funziona e gli obiettivi previsti nel prossimo futuro, nell'articolo di oggi.
Continua a leggere per scoprire di più.

Un’azienda che ha a cuore i propri dipendenti utilizza tutti gli strumenti che ha a disposizione per poter incentivare la loro salute e il loro benessere.
I lavoratori, infatti, sono la risorsa più preziosa in azienda: prendersene cura significa valorizzarli come professionisti e come individui. Il wellbeing aziendale dev’essere tra le priorità di ogni azienda che abbia tra i propri obiettivi la crescita e il raggiungimento di alti livelli di produttività. Si parla, dunque, di benessere a tutto tondo, che comprende sia la sfera fisica che quella psicologica. A tal proposito, i benefit e il welfare aziendale rappresentano due importanti strumenti attraverso cui l’impresa può migliorare il benessere dei dipendenti e incentivarne la salute.
Continua a leggere per scoprire di più.

I buoni pasto sono tra i benefit aziendali più diffusi e apprezzati, da parte sia dei collaboratori, sia delle imprese italiane. Che differenza c’è tra il formato cartaceo e quello elettronico? Come scegliere il partner giusto per la propria azienda? Come acquistare i buoni pasto?
L’obiettivo di questo articolo è rispondere a ogni eventuale dubbio sul tema.
Continua a leggere per trovare le informazioni di cui hai bisogno!