Il periodo estivo in molti casi coincide con le vacanze e con momenti di relax all’area aperta, da soli e in compagnia della famiglia o degli amici.
Non sempre, però, è facile conciliare gli impegni professionali con gli orari diversi o le chiusure totali di scuole, asili e altri servizi di assistenza.
Se sei in cerca di soluzioni che migliorino l’equilibrio casa-lavoro, scopri nell'articolo di oggi i servizi welfare che possono fare al caso tuo!
Argomenti: incentivazione del personale, welfare aziendale, work-life balance
Scegliere di investire in un piano welfare aziendale è fondamentale per attrarre i migliori talenti e fidelizzare i collaboratori. Un luogo di lavoro capace di valorizzare e prendersi cura del benessere delle risorse umane permette loro di crescere in un ambiente stimolante, innovativo, dove vengono riconosciute e premiate le performance e gli obiettivi raggiunti, con uno sguardo sempre attento alle esigenze, ai desideri e alla qualità della vita.
Le strategie welfare sono ancora una materia in via di sviluppo che si adatta continuamente al mercato, ai cambiamenti dello stile di vita e alle scelte personali di ciascuno. Alla luce delle novità in evoluzione, cosa pensano gli imprenditori di oggi? Che tipo di approccio hanno verso queste soluzioni? Sono consapevoli delle opportunità generate dall'adozione di queste misure o faticano ancora a riconoscerle? Ne parliamo nell'articolo di oggi, evidenziando i 5 approcci più diffusi verso i collaboratori quando si parla di servizi welfare.
Argomenti: incentivazione del personale, welfare aziendale, benessere organizzativo, benefit aziendali
Quando un’azienda decide di attivare un piano finalizzato all'incremento della soddisfazione, della motivazione e del benessere dei collaboratori, ha a disposizione una vasta gamma di soluzioni e benefit tra cui scegliere.
Proprio in virtù della sempre crescente disponibilità di incentivi proposti dal mercato, per un’azienda può essere complesso individuare quelli più adatti a rispondere alle proprie esigenze. In questo articolo vogliamo guidarvi nella scelta dei benefit ai dipendenti, analizzando diverse variabili:
Argomenti: incentivazione del personale, welfare aziendale, benessere organizzativo
Smarrire la motivazione al lavoro è deleterio per la persona del lavoratore in primis. Perciò è un’eventualità contro cui è bene reagire prendendo iniziativa in prima persona. Nell’articolo, 10 spunti di riflessione per provare a ritrovare gli stimoli perduti.
Argomenti: incentivazione del personale, aumentare la produttività, benessere organizzativo, motivazione del personale
