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Sodexo Benefits Blog

Premio di incentivazione in busta paga VS premio convertito in welfare

Sempre più aziende riconoscono l’importanza di dimostrare attenzione e vicinanza ai propri collaboratori. Si tratta di una leva strategica capace di migliorare il benessere e incrementare le performance, con un impatto positivo anche sui livelli di retention. Quali sono gli strumenti a disposizione e i relativi trattamenti fiscali previsti per le imprese e i collaboratori? In questo articolo, confronteremo il premio di incentivazione in busta paga con la conversione in servizi e benefit di welfare.

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Argomenti: incentivazione del personale, aumentare la produttività, motivazione del personale, benefit aziendali

Da dove iniziare per avviare un progetto benessere in azienda

Le aziende che decidono di promuovere iniziative a sostegno della soddisfazione dei collaboratori possono definire un progetto benessere basato sullo sviluppo di nuove competenze e abilità, indispensabili per migliorare la competitività e rispondere alle nuove esigenze di mercato. Ma non ci sono solo i piani di formazione, di crescita professionale e di sviluppo dei percorsi di carriera. Nell’articolo di oggi, vedremo come attivare un progetto di welfare efficace, completo e di successo.

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Argomenti: welfare aziendale, benessere organizzativo, motivazione del personale, benefit aziendali

Flexible benefit metalmeccanici: le soluzioni più apprezzate

Federmeccanica ha reso noto che il CCNL Metalmeccanico Industria è entrato in regime di ultrattività a decorrere dal 1° gennaio 2020 e, pertanto, continua a produrre gli stessi effetti definiti nelle norme contrattuali. Alla data di pubblicazione di questo articolo (ottobre 2020), il rinnovo del contratto collettivo nazionale è in fase di trattativa e non ci sono notizie certe rispetto all’argomento flexible benefit metalmeccanici. Un’eventuale conferma del raddoppio delle soglie di deducibilità dei servizi di welfare aziendale - già attiva per tutto il 2020 - potrebbe però rappresentare un indizio per il rinnovo dei CCNL. Nell’articolo di oggi, vedremo quali sono le soluzioni più apprezzate da imprese e collaboratori.

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Argomenti: welfare aziendale, benefit aziendali, welfare rinnovi CCNL, buoni acquisto

Pillole di welfare: come cambiano i corporate benefits

Mettere a disposizione dei collaboratori soluzioni di welfare innovative e personalizzate riserva imperdibili vantaggi. Dal punto di vista delle aziende, queste misure sono in grado di promuovere il benessere organizzativo, contribuendo all’incremento delle performance. Allo stesso modo, dimostrando attenzione nei confronti dei collaboratori, si migliora la loro soddisfazione rispetto al ruolo svolto, rafforzando il legame con l’azienda. Le iniziative a sostegno della qualità della vita non sono tutte uguali; in questo nuovo articolo della rubrica Pillole di Welfare, analizzeremo l’evoluzione dei corporate benefits in relazione alle nuove necessità e alla digitalizzazione.

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Argomenti: welfare aziendale, motivazione del personale, benefit aziendali, pillole di welfare

Quali sono i benefit di welfare aziendale più efficaci e diffusi?

Sono sempre più le aziende che scelgono di sostenere i propri collaboratori integrando iniziative e benefit di welfare aziendale. Tra le ragioni, troviamo una crescente consapevolezza di quanto le misure mirate e personalizzate supportino concretamente la qualità della vita e generino un circolo virtuoso che coinvolge motivazione e performance.

Continua a leggere l’articolo per scoprire i benefit più diffusi in Italia e approfondire i vantaggi per imprese e collaboratori.

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Argomenti: incentivazione del personale, welfare aziendale, benefit aziendali

Pillole di welfare: benefit aziendali per sostenere la genitorialità

Il benessere dei collaboratori è un elemento sempre più centrale all’interno delle strategie aziendali, perché si tratta di un indicatore dell’efficacia delle iniziative messe a loro disposizione e della capacità delle imprese di rispondere alle esigenze più diverse. I benefit aziendali, in quest’ottica, possono supportare l’incremento delle performance, contribuendo ad aumentare la motivazione al lavoro e la soddisfazione rispetto al ruolo svolto. Ma non è tutto; in questo nuovo articolo della rubrica Pillole di Welfare, vedremo in che modo possono valorizzare la genitorialità e contribuire alla creazione di un vero e proprio circolo virtuoso.

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Argomenti: benefit aziendali, work-life balance, pillole di welfare

Buoni acquisto: cosa devono sapere aziende e imprenditori

Aggiornare la proposta di servizi e benefit, integrando soluzioni innovative, si rivela efficace per le aziende che desiderano dimostrare vicinanza e supporto ai propri collaboratori. In questo momento caratterizzato da trasformazioni, orientate alla digitalizzazione e all’utilizzo di strumenti pratici e smart, è particolarmente importante essere pronti a rispondere a ogni tipo di esigenza. Nell’articolo di oggi, scopriremo quali sono i vantaggi che derivano dall’introduzione dei buoni acquisto, in un pratico glossario per le imprese.

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Argomenti: benefit aziendali, buono regalo, buoni acquisto

Chi ha diritto ai buoni pasto? Le risposte per le imprese

I buoni pasto riservano molti vantaggi, sia per le imprese, sia per i collaboratori. Questi benefit, disponibili in versione cartacea ed elettronica, oltre a rappresentare una valida alternativa al servizio di mensa, si rivelano strumenti capaci di diffondere benessere e migliorare la qualità della vita. Ma chi ha diritto ai buoni pasto e come possono essere utilizzati?

Nell’articolo di oggi, risponderemo a queste e altre domande, fornendo consigli e spunti utili.

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Argomenti: buoni pasto, buoni pasto elettronici, benefit aziendali, gestione operativa

Come aumentare la motivazione al lavoro dei tuoi commerciali

Incrementare la motivazione al lavoro dei commerciali è una delle priorità per le aziende che riconoscono nelle attività della forza vendita la leva più efficace per cogliere nuove opportunità e fidelizzare i clienti, migliorando i processi.

Nell’articolo di oggi, vedremo quanto sia importante attivare iniziative volte a migliorare la soddisfazione dei collaboratori, per ottenere benefici anche in termini di reputazione aziendale.

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Argomenti: incentivazione del personale, motivazione del personale, benefit aziendali

Pillole di welfare: qual è il significato di fringe benefit?

Tra le soluzioni a disposizione delle aziende per aumentare la motivazione al lavoro e la soddisfazione dei collaboratori rispetto al proprio ruolo, troviamo i benefit, strumenti che aiutano a raggiungere l’obiettivo di diffondere benessere e migliorare la qualità della vita.

In questo nuovo articolo della rubrica Pillole di Welfare, analizzeremo il significato di fringe benefit e presenteremo alcuni esempi pratici, per aiutare le aziende a fare la scelta più adatta tra quelle a disposizione.

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Argomenti: normativa fiscale, incentivazione del personale, benefit aziendali, pillole di welfare

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