<img height="1" width="1" src="https://www.facebook.com/tr?id=184280595606204&amp;ev=PageView &amp;noscript=1">
Logo Sodexo
Logo Sodexo

Sodexo Benefits Blog

I vantaggi dei corporate benefits per imprese e collaboratori

Sempre più imprese sono consapevoli del ruolo della motivazione per l’incremento delle performance e il raggiungimento di obiettivi ambiziosi. Per questa ragione, sono molto diffusi gli strumenti e le soluzioni per migliorare il clima lavorativo e il benessere, senza rinunciare a opportunità di risparmio fiscale e ottimizzazione dei costi. Nell’articolo di oggi, parliamo di corporate benefits, con uno sguardo alla normativa e agli strumenti più efficaci per adattarsi al nuovo contesto.

Leggi l’articolo completo

Argomenti: normativa fiscale, benessere organizzativo, motivazione del personale, benefit aziendali

Ripartenza e nuovi obiettivi dei responsabili risorse umane

Lo smart working si è rivelato efficace per tutelare la sicurezza dei collaboratori, in un anno che è stato piuttosto complesso per le imprese, non solo dal punto di vista economico, ma anche da quello della gestione delle risorse umane.

Tuttavia, sono emerse alcune criticità legate soprattutto alla motivazione e al coinvolgimento. Quali sono i nuovi obiettivi del dipartimento HR in questo nuovo contesto? Ne parliamo nell’articolo di oggi.

Leggi l’articolo completo

Argomenti: benessere organizzativo, motivazione del personale, benefit aziendali, risorse umane

Fringe benefit: raddoppia l’esenzione per tutto il 2021

Il Parlamento ha da poco approvato la nuova soglia di esenzione fiscale dei fringe benefit, che per tutto il 2021 passa da 258,23€ a 516,46€. Questa misura rientra nel Decreto Sostegni, un pacchetto di iniziative per sostenere imprese e famiglie in momento storico segnato dalle conseguenze economiche e sociali della pandemia.

Continua a leggere l’articolo per scoprire i dettagli.

Leggi l’articolo completo

Argomenti: costi del personale, normativa fiscale, benefit aziendali, buono regalo, buoni acquisto

Gestione risorse umane: le principali priorità di oggi

Con l’espressione gestione risorse umane, si fa riferimento alle attività in capo al dipartimento HR orientate al miglioramento del benessere, all’incremento delle performance e al raggiungimento degli obiettivi.

Oggi è più che mai cruciale definire una strategia che risponda alle dinamiche di mercato, per preparare l’azienda alle trasformazioni, anticipando le tendenze e promuovendo una cultura organizzativa agile.

Approfondiamo il tema nell’articolo di oggi, con uno sguardo alle nuove priorità per le HR.

Leggi l’articolo completo

Argomenti: benefit aziendali, work-life balance, gestione HR, risorse umane

Il ruolo chiave dei corporate benefit per motivare e incentivare

Migliorare le performance dei collaboratori è uno degli obiettivi più ambiziosi delle imprese; per questa ragione, tra i compiti del dipartimento di Risorse Umane troviamo la definizione di un piano di soluzioni orientato all’incremento della motivazione e della soddisfazione. Come valutare le misure introdotte? Ne parliamo nell’articolo di oggi dedicato ai corporate benefit, le soluzioni per supportare la qualità della vita, dimostrando vicinanza e sostegno.

Leggi l’articolo completo

Argomenti: incentivazione del personale, aumentare la produttività, motivazione del personale, benefit aziendali

Tutte le considerazioni sui flexible benefit metalmeccanici

Il 2021 si è aperto con l’intesa raggiunta tra Federmeccanica – Assistal, CGIL, CISL e UIL per il rinnovo del CCNL del settore Metalmeccanico Industria che include anche le quote di welfare aziendale. Facciamo il punto della situazione nell’articolo di oggi, approfondendo le importanti novità dell’accordo soprattutto in tema di flexible benefit metalmeccanici.

Leggi l’articolo completo

Argomenti: welfare aziendale, benefit aziendali, welfare rinnovi CCNL, buoni acquisto, gestione HR

Come funziona un portale welfare? Vantaggi per le imprese

Negli ultimi anni, il welfare aziendale si è affermato non solo nelle multinazionali, ma anche nelle piccole e medie imprese. L’obiettivo è offrire soluzioni che migliorino la qualità della vita e il benessere, elementi indispensabili per incrementare le performance. Esistono diverse soluzioni per dimostrare vicinanza ai collaboratori: il portale welfare è uno di questi.

Ne parliamo nell’articolo di oggi, con un approfondimento sul funzionamento e le alternative.

Leggi l’articolo completo

Argomenti: welfare aziendale, benefit aziendali, gestione operativa, buoni acquisto

Flexible benefits: tutti i fattori da valutare

I flexible benefits sono servizi o beni non monetari a disposizione delle imprese per rispondere alle esigenze più diverse dei collaboratori.

Negli ultimi anni, queste soluzioni si sono dimostrate decisive per generare un circolo virtuoso di benessere in azienda. A essere particolarmente apprezzata è la capacità degli strumenti innovativi di adattarsi ai cambiamenti socioeconomici.

Da dove cominciare per attivare un piano di sicuro successo? Ne parliamo nell’articolo di oggi.

Leggi l’articolo completo

Argomenti: benessere organizzativo, benefit aziendali, buoni acquisto, cultura aziendale agile

I motivi della diffusione dei buoni pasto elettronici

I buoni pasto elettronici sono tra i benefit aziendali più apprezzati, perché contribuiscono a generare un circolo virtuoso di benessere, soddisfazione e performance.
Complice la trasformazione digitale e i profondi cambiamenti socioeconomici, negli ultimi anni la versione smart del buono pasto si è ulteriormente diffusa.

Ne spieghiamo le ragioni nell’articolo di oggi.

Leggi l’articolo completo

Argomenti: buoni pasto, motivazione del personale, buoni pasto elettronici, benefit aziendali

Welfare aziendale: l'approccio efficace al progetto

Avviare un progetto di welfare aziendale può aiutare le imprese che desiderano raggiungere un obiettivo ambizioso, la fidelizzazione dei collaboratori. Sebbene molte aziende abbiano chiare le opportunità e i vantaggi del welfare, alcune riscontrano qualche difficoltà nell’attivazione delle misure.

L’articolo di oggi traccerà le fasi principali di un progetto di sicuro successo:

  • definizione degli obiettivi
  • analisi del contesto aziendale
  • scelta dei servizi
Leggi l’articolo completo

Argomenti: normativa fiscale, welfare aziendale, benessere organizzativo, benefit aziendali, risorse umane

consulenza vantaggi fiscali

Iscrizione al Blog

Iscriviti alla newsletter per essere sempre aggiornato sulle soluzioni per attrarre i dipendenti, rafforzarne la fedeltà e l’engagement e avere un impatto positivo sulle performance.

New Call-to-action

Articoli recenti