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Sodexo Benefits Blog

Il buono pasto elettronico è più vantaggioso? Ecco le risposte

I buoni pasto sono tra i benefit più diffusi nelle imprese italiane, utilizzati anche come strumenti di welfare per contribuire a migliorare la qualità della vita dei propri collaboratori. Il meccanismo dei buoni pasto, con il tempo, si è evoluto: uno degli sviluppi chiave riguarda proprio il formato, che non prevede più solamente il carnet di ticket cartacei, ma vede la sempre maggiore diffusione del più recente buono pasto elettronico. Inoltre, in seguito a interventi normativi, oggi il buono pasto elettronico risulta una soluzione vantaggiosa anche dal punto di vista fiscale 

Scopri se è davvero più vantaggioso per le aziende e per i loro collaboratori, nell'articolo che segue. 

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Argomenti: buoni pasto, buoni pasto elettronici, benefit aziendali

Una nuova esperienza digitale, un nuovo inizio con Sodexo

Al servizio di chi si affida quotidianamente ai nostri prodotti e ci permette di migliorarci. Ripartiamo da qui, con la nuova esperienza digitale del nostro portale mycardsodexo.it e dell’app MySodexoBenefits. Perché? Abbiamo migliorato la user experience, per permettere a te e ai tuoi dipendenti di gestire al meglio i buoni pasto elettronici.

A partire dal 18 luglio, con una nuova registrazione accederai ad un'esperienza totalmente rinnovata sui portali per gestire i tuoi buoni pasto elettronici. Non solo, continua a leggere per scoprire come far vincere ai tuoi dipendenti tanti Buoni Acquisto Sodexo con il Concorso valido fino al 31 luglio!

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Argomenti: News, benefit aziendali

Il welfare aziendale nelle PMI italiane: quanto è diffuso?

Conoscere la diffusione del welfare aziendale nelle PMI è fondamentale se si considera che la maggior parte delle imprese del nostro paese sono di piccole o medie dimensioni. I dati sullo sviluppo del welfare nelle PMI, pertanto, forniscono una panoramica dell’impatto sociale delle imprese italiane.

Sebbene gli ultimi due anni siano stati difficili, la tutela della salute dei lavoratori e l’impegno a garantire maggiore flessibilità sono due esigenze ritenute prioritarie dalle imprese. Una panoramica completa su questo tema è offerta dal Welfare Index PMI Report 2021: gli ultimi dati su welfare e PMI sono stati raccolti in un’infografica.

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Argomenti: welfare aziendale, benefit aziendali

Flexible benefit: perché inserirli nel piano di welfare?

Con l’espressione “flexible benefit” ci si riferisce a una serie di beni o servizi che un’impresa decide di concedere ai propri dipendenti in aggiunta alla normale retribuzione aziendale.

Inserirli nel proprio piano di welfare permette di andare incontro alle esigenze dei collaboratori, gratificarli e soddisfarli, perciò, rappresentano un’opzione considerevole per le imprese che vogliano migliorare i propri livelli di employer branding e retention. Oltretutto, sono vantaggiosi dal punto di vista fiscale.

Scopri di più sui flexible benefit leggendo l’approfondimento sul tema.

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Argomenti: motivazione del personale, benefit aziendali

Carta regalo: offrire momenti di benessere ai dipendenti con il welfare

Il benessere psicofisico diventa un tema sempre più importante per i dipendenti, che ricercano ambienti di lavoro disposti a prendersi cura dei lavoratori in quanto individui. Le aziende, quindi, possono offrire loro benefit aziendali che puntino a migliorare la qualità della vita in azienda e nella sfera personale. Una delle soluzioni più apprezzate è quella della carta regalo: un voucher di valore variabile che permette ai collaboratori di acquistare beni o servizi a scelta presso negozi monomarca fisici e online.  

Scopri di cosa si tratta e perché offrire carte regalo risulta conveniente per lavoratori e azienda.

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Argomenti: benefit aziendali, buono regalo, regali aziendali

Viaggi premio aziendali: cosa sono e perché inserirli nel piano di welfare

Offrire viaggi o soggiorni regalo ai propri dipendenti è la soluzione ideale per guadagnare la loro fidelity e aumentarne la retention. I buoni acquisto da dedicare ai viaggi, infatti, permettono all’azienda di mostrarsi reattiva ai bisogni dei dipendenti anche al di fuori dell’orario lavorativo, avvicinandosi a livello umano ai lavoratori e agli stakeholders. Trattandosi di flexible benefit, tra l’altro, anche l’azienda ne giova a livello fiscale.

Ecco, quindi, perché i voucher viaggio sono la soluzione ideale da inserire nel paniere di benefit di un’impresa.

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Argomenti: benefit aziendali, buono regalo

Il futuro del welfare aziendale: car sharing e car pooling

Il tema della mobilità sostenibile investe tutti e la direzione della società verso una sempre maggiore diffusione della mobilità shared è chiara. Le imprese, quindi, per non ignorare le tendenze in atto e dimostrarsi reattive ai bisogni dei dipendenti, possono includere all’interno dei piani di welfare programmi di car sharing aziendale e corporate car pooling.

Quali sono le differenze tra le due pratiche? Perché è consigliabile per le imprese offrire questo tipo di servizi ai collaboratori?

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Argomenti: incentivazione del personale, welfare aziendale, benefit aziendali

Flexible benefit: cosa sono e perché offrono vantaggi?

I flexible benefit si inseriscono tra le politiche di welfare aziendale che garantiscono un miglioramento della vita dei lavoratori anche al di fuori del contesto lavorativo. Questi benefit, che si aggiungono allo stipendio dei collaboratori, garantiscono un ritorno in termini di motivazione e produttività, rappresentando una soluzione vantaggiosa anche per le imprese che decidono di inserirli nel proprio piano di welfare aziendale.

In questo articolo, vediamo nel dettaglio che cosa sono i flexible benefit, qual è la normativa che ne regolamenta l’applicazione e alcuni esempi di flexible benefit diffusi in Italia.

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Argomenti: normativa fiscale, welfare aziendale, benessere organizzativo, benefit aziendali

Fringe benefit: tutto quello che c’è da sapere

Tra i più comuni troviamo l’auto aziendale, le polizze assicurative e i buoni pasto: sono i fringe benefit, letteralmente “benefici secondari”. Si tratta di benefit accessori, detti anche compensi in natura, che possono soddisfare diverse esigenze dei lavoratori.

Inserirli nel programma di welfare aziendale ha vantaggi sia dal punto di vista della motivazione, sia da quello delle performance poiché permette di gratificare i lavoratori attraverso un ampio ventaglio di offerte. Scopriamo nel dettaglio di cosa si tratta e quali sono i fringe benefit più diffusi.



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Argomenti: normativa fiscale, incentivazione del personale, benefit aziendali

Buono benzina: più vicini ai collaboratori attraverso il welfare

Il bonus carburante fa parte di una serie di agevolazioni introdotte dal Governo per cercare di contrastare la pressione dell’aumento dei prezzi.
Con il Decreto Energia, il Governo Draghi ha previsto alcune misure per sostenere le aziende e i dipendenti nell’affrontare il rincaro prezzi, tra cui il buono benzina.

Ecco di cosa si tratta, a chi spetta e come usufruirne grazie al Buono Acquisto Benzina Sodexo.

 

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Argomenti: welfare aziendale, benefit aziendali, buoni acquisto

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