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Sodexo Benefits Blog

Viaggi premio aziendali: cosa sono e perché inserirli nel piano di welfare

Offrire viaggi o soggiorni regalo ai propri dipendenti è la soluzione ideale per guadagnare la loro fidelity e aumentarne la retention. I buoni acquisto da dedicare ai viaggi, infatti, permettono all’azienda di mostrarsi reattiva ai bisogni dei dipendenti anche al di fuori dell’orario lavorativo, avvicinandosi a livello umano ai lavoratori e agli stakeholders. Trattandosi di flexible benefit, tra l’altro, anche l’azienda ne giova a livello fiscale.

Ecco, quindi, perché i voucher viaggio sono la soluzione ideale da inserire nel paniere di benefit di un’impresa.

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Argomenti: benefit aziendali, buono regalo

Il futuro del welfare aziendale: car sharing e car pooling

Il tema della mobilità sostenibile investe tutti e la direzione della società verso una sempre maggiore diffusione della mobilità shared è chiara. Le imprese, quindi, per non ignorare le tendenze in atto e dimostrarsi reattive ai bisogni dei dipendenti, possono includere all’interno dei piani di welfare programmi di car sharing aziendale e corporate car pooling.

Quali sono le differenze tra le due pratiche? Perché è consigliabile per le imprese offrire questo tipo di servizi ai collaboratori?

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Argomenti: incentivazione del personale, welfare aziendale, benefit aziendali

Flexible benefit: cosa sono e perché offrono vantaggi?

I flexible benefit si inseriscono tra le politiche di welfare aziendale che garantiscono un miglioramento della vita dei lavoratori anche al di fuori del contesto lavorativo. Questi benefit, che si aggiungono allo stipendio dei collaboratori, garantiscono un ritorno in termini di motivazione e produttività, rappresentando una soluzione vantaggiosa anche per le imprese che decidono di inserirli nel proprio piano di welfare aziendale.

In questo articolo, vediamo nel dettaglio che cosa sono i flexible benefit, qual è la normativa che ne regolamenta l’applicazione e alcuni esempi di flexible benefit diffusi in Italia.

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Argomenti: normativa fiscale, welfare aziendale, benessere organizzativo, benefit aziendali

Fringe benefit: tutto quello che c’è da sapere

Tra i più comuni troviamo l’auto aziendale, le polizze assicurative e i buoni pasto: sono i fringe benefit, letteralmente “benefici secondari”. Si tratta di benefit accessori, detti anche compensi in natura, che possono soddisfare diverse esigenze dei lavoratori.

Inserirli nel programma di welfare aziendale ha vantaggi sia dal punto di vista della motivazione, sia da quello delle performance poiché permette di gratificare i lavoratori attraverso un ampio ventaglio di offerte. Scopriamo nel dettaglio di cosa si tratta e quali sono i fringe benefit più diffusi.



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Argomenti: normativa fiscale, incentivazione del personale, benefit aziendali

Buono benzina: più vicini ai collaboratori attraverso il welfare

Il bonus carburante fa parte di una serie di agevolazioni introdotte dal Governo per cercare di contrastare la pressione dell’aumento dei prezzi.
Con il Decreto Energia, il Governo Draghi ha previsto alcune misure per sostenere le aziende e i dipendenti nell’affrontare il rincaro prezzi, tra cui il buono benzina.

Ecco di cosa si tratta, a chi spetta e come usufruirne grazie al Buono Acquisto Benzina Sodexo.

 

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Argomenti: welfare aziendale, benefit aziendali, buoni acquisto

Welfare aziendale: quali sono i nuovi trend e preferenze?

Al giorno d’oggi nessuna azienda può ignorare i cambiamenti e le tendenze in atto in campo organizzativo: il welfare aziendale è diventato un vero e proprio asset tangibile e fondamentale per la retention e l’acquisizione di talenti.

I premi immediati e i buoni pasto occupano i primi posti nella lista dei benefit aziendali più richiesti dai lavoratori italiani, ma quali sono le tendenze più diffuse nel settore? E cosa possono fare le imprese per implementare in modo efficace la propria strategia aziendale? Scopri il nostro approfondimento sul tema leggendo l’articolo completo.

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Argomenti: welfare aziendale, benefit aziendali

Multi: la nuova card per la gestione smart dei buoni pasto

In uno scenario inflazionistico come quello attuale, Sodexo Multi nasce per incontrare le nuove esigenze dei lavoratori e delle loro famiglie. Il benefit aziendale dei buoni pasto, infatti, si dimostra sempre più un sostegno di alto valore al reddito delle famiglie e, contestualmente, rappresenta una soluzione vantaggiosa per le imprese che decidono di introdurli nel proprio programma di welfare aziendale.

Per incontrare le tendenze globali relative alla digitalizzazione dei processi e alla dematerializzazione dei pagamenti nasce Sodexo Multi, la smart card per la gestione dei buoni pasto elettronici che rappresenta la porta d’ingresso digitale per un’esperienza sempre più moderna e di facile fruizione.

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Argomenti: buoni pasto, welfare aziendale, buoni pasto elettronici, benefit aziendali, cultura aziendale agile

La forte crescita degli investimenti sul welfare

Le repentine trasformazioni che riguardano il mondo del lavoro hanno inevitabilmente portato dei cambiamenti tra le esigenze dei lavoratori. I benefit aziendali, in questo contesto in continua evoluzione, sono rimasti un punto fermo e le organizzazioni sembrano averlo compreso.

Le imprese si dimostrano sempre più disposte a investire nel welfare: si tratta di un vero e proprio trend globale che coinvolge migliaia di imprese in tutto il mondo e che investe anche l’Italia. Scopri i dati e gli approfondimenti nell’articolo.

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Argomenti: welfare aziendale, benefit aziendali

Indennità sostitutiva di mensa: cos'è e quali sono le alternative

L’indennità sostitutiva di mensa è un contributo che può essere messo a disposizione dei dipendenti da parte delle imprese che cercano una soluzione alternativa alla mensa aziendale.

L’obiettivo dell’articolo di oggi è analizzare le caratteristiche di questa soluzione e offrire una panoramica sulle iniziative alternative che possono contribuire a generare benessere organizzativo. Continua la lettura per saperne di più!

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Argomenti: costi del personale, normativa fiscale, buoni pasto elettronici, benefit aziendali, gestione operativa

Cos'è il welfare? Risposte, soluzioni e strumenti efficaci

Con il termine welfare si fa riferimento all’insieme di misure, iniziative e politiche sociali che hanno l’obiettivo di migliorare le condizioni dei cittadini. La traduzione in italiano del termine - stato di benessere - ci offre una definizione più specifica delle caratteristiche di questo sistema, nato per garantire pari opportunità, diritti e inclusione. Con il passare del tempo, ha iniziato a interessare anche le imprese, che oggi hanno modo di attivare progetti efficaci per il benessere organizzativo. Nell’articolo parleremo di cos’è il welfare e di come inserirlo anche nei contesti lavorativi in continua trasformazione, per rispondere a diverse esigenze e migliorare le performance.

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Argomenti: welfare aziendale, benessere organizzativo, benefit aziendali, risorse umane

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