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Sodexo Benefits Blog

Buoni regalo: idee e consigli per ottimizzare i costi aziendali

Dal punto di vista delle aziende e degli imprenditori, la dimostrazione di riconoscenza e gratitudine ai propri collaboratori può contribuire a migliorare i livelli di soddisfazione e benessere, leve indispensabili al raggiungimento degli obiettivi. Una delle novità più importanti in tema di welfare aziendale e fringe benefit è arrivata con l’approvazione del Decreto Agosto che ha raddoppiato i vantaggi fiscali dei buoni regalo: idee pratiche, versatili ed efficaci anche per i regali di Natale aziendali.

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Argomenti: costi del personale, buono regalo, regali aziendali, buoni acquisto

Perché i buoni acquisto adesso sono ancora più vantaggiosi

Il periodo che precede le festività natalizie è quello ideale per omaggiare i collaboratori con un dono speciale e sentito. In questo particolare momento storico, dimostrare vicinanza, supporto e gratitudine è ancora più importante. Nell’articolo di oggi, analizzeremo la soluzione a disposizione delle imprese per migliorare i livelli di motivazione e soddisfazione, con un focus sulle novità fiscali che rendono ancora più vantaggiosi i buoni acquisto. Scopri di più!

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Argomenti: costi del personale, normativa fiscale, incentivazione del personale, buono regalo, buoni acquisto

Esenzione buoni pasto: cosa sapere sui benefit più diffusi

La manovra fiscale entrata in vigore il 1° gennaio 2020 ha modificato le soglie di defiscalizzazione dei buoni pasto, rendendo il formato elettronico ancora più vantaggioso per le imprese e i loro collaboratori. Si tratta di una novità importante che colloca questo benefit aziendale all’interno di un progetto di digitalizzazione e trasparenza delle transazioni e supporta anche la modalità di lavoro agile, oggi particolarmente diffusa. Vediamo in che modo, nell’articolo di oggi.

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Argomenti: costi del personale, buoni pasto, normativa fiscale, buoni pasto elettronici

Buono pasto elettronico o cartaceo? Le considerazioni per le imprese

Il buono pasto elettronico, sempre più diffuso tra le aziende per la praticità e semplicità del servizio, è l’evoluzione digitale del formato cartaceo. Alla luce delle novità entrate in vigore con la Legge di Bilancio 2020, i buoni pasto elettronici sono ancora più vantaggiosi.

Nell'articolo di oggi confronteremo le due varianti, elettronica e cartacea, con un focus sui benefici fiscali per le imprese e i collaboratori.

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Argomenti: costi del personale, buoni pasto, buoni pasto elettronici

I buoni pasto elettronici ancora più vantaggiosi per le imprese

La legge di Bilancio 2020 ha disposto una modifica alle soglie di defiscalizzazione previste per i buoni pasto, rendendo il formato elettronico di fatto ancora più vantaggioso per le imprese, sia rispetto al formato cartaceo che alle alternative come l’indennità sostitutiva del servizio di mensa.

Quali sono le quote che non concorrono alla formazione del reddito di lavoro? Quali sono i benefici per i collaboratori e le aziende? Tutte le risposte in questo articolo.

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Argomenti: costi del personale, buoni pasto, buoni pasto elettronici, benefit aziendali

Buoni pasto elettronici: vantaggi e modalità di attivazione

I buoni pasto elettronici sono un formato ampiamente diffuso oggi: oltre a essere particolarmente pratici, si caratterizzano per la semplicità con cui è possibile tracciare movimenti e crediti residui, permettendo anche di verificare in tempo reale eventuali utilizzi impropri.

Nell'articolo di oggi, analizzeremo le modalità di utilizzo di questo benefit, approfondendo i vantaggi a disposizione di aziende e collaboratori.

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Argomenti: costi del personale, buoni pasto, buoni pasto elettronici, gestione operativa

Welfare aziendale metalmeccanici: quali vantaggi per le aziende?

L’attivazione di soluzioni a sostegno della qualità della vita dei collaboratori risponde alla necessità delle aziende di tutelare il benessere organizzativo. L’attenzione crescente a questi temi si è estesa, coinvolgendo le normative introdotte nei rinnovi di alcuni Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro, tra cui quelli del settore Metalmeccanico. Introdurre misure personalizzate è sempre più fondamentale, ma quali sono i reali vantaggi per le imprese che prevedono soluzioni di welfare? Ne parliamo nei prossimi paragrafi!

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Argomenti: costi del personale, normativa fiscale, aumentare la produttività, welfare rinnovi CCNL

Anche non offrire i buoni pasto ha un costo? Le statistiche

I buoni pasto sono un benefit aziendale molto apprezzato in Italia, nato come servizio sostitutivo di mensa e che nel corso degli anni ha visto ampliarsi le proprie modalità di utilizzo, fino a includere una rete completa di esercizi commerciali convenzionabili.

Più volte abbiamo parlato dei benefici che derivano dall'introduzione di questo vero e proprio strumento di welfare, analizzando i vantaggi che si riflettono sull'ottimizzazione dei costi aziendali. Ma quanto costa non offrire i buoni? Scopriamolo, nell'articolo di oggi.

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Argomenti: costi del personale, buoni pasto, normativa fiscale

Soluzioni rapide per rispettare le scadenze del welfare nei CCNL

Diffondere benessere in azienda non è più semplicemente un’opzione da valutare, anzi, sta diventando una scelta determinante per l’incremento delle performance dei collaboratori e il futuro dell’impresa. Motivazione, soddisfazione e un ambiente di lavoro sereno sono prerogative fondamentali per trattenere e attrarre nuovi talenti, valorizzando la brand identity dell’azienda. L’attenzione sempre più mirata a queste tematiche ha favorito lo sviluppo e l’aggiornamento continuo di normative rivolte reintroduzione dei servizi di welfare in azienda.

Nell'articolo di oggi approfondiremo le soluzioni a disposizione delle aziende che devono rispettare le disposizioni del welfare nei CCNL nei tempi prescritti dai contratti ai quali aderiscono.

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Argomenti: costi del personale, welfare rinnovi CCNL, gestione operativa

Il ruolo del welfare aziendale nella gestione delle risorse umane

La retribuzione dei collaboratori è stata storicamente considerata la leva fondamentale per la gestione delle risorse umane in azienda. Se agli albori dell’era industriale sussisteva una sorta di scambio tra il tempo messo a disposizione e la ricompensa economica, oggi le performance aziendali sono soggette a variabili più complesse, legate ad aspetti relazionali e sociali.

Il welfare aziendale si inserisce in questa tendenza, offrendo ai collaboratori, in aggiunta alla retribuzione, una serie di iniziative tangibili per migliorare la qualità della loro vita.

Nei prossimi paragrafi analizzeremo nel dettaglio questa relazione, per aiutare chi si occupa di Amministrazione del Personale a dimostrare l'efficacia delle iniziative al titolare.

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Argomenti: costi del personale, welfare aziendale, gestione operativa

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