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Sodexo Benefits Blog

Perché il buono acquisto è lo strumento di welfare ideale?

Il buono acquisto è un benefit aziendale molto efficace per la sua capacità di rispondere alle diverse esigenze dei collaboratori e che offre vantaggi imperdibili anche alle imprese.

Il rinnovo del CCNL Metalmeccanico Industria per il periodo 2021-2024 ha riacceso i riflettori sugli strumenti di welfare ideali per adempiere alle disposizioni contrattuali.

Continua a leggere l’articolo per scoprire:

  • strumenti di welfare a disposizione
  • scadenze e quote previste
  • vantaggi dei buoni acquisto
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Argomenti: welfare aziendale, welfare rinnovi CCNL, buono regalo, buoni acquisto

Cosa si intende per welfare contrattuale? Aggiornamenti ed esempi

Negli ultimi decenni, al welfare pubblico - che spesso veniva identificato con il cosiddetto stato sociale - si sono aggiunte altre tipologie di progetti finalizzati al maggior benessere. È il caso del welfare privato, che comprende quello contrattuale, bilaterale e aziendale. Nell’articolo di oggi, proveremo a chiarire cosa si intende per welfare contrattuale, concentrandoci in particolare sul rinnovo del CCNL Metalmeccanici Industria.

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Argomenti: welfare aziendale, welfare rinnovi CCNL, gestione operativa, buoni acquisto

Pillole di welfare: l'impatto del digitale sulle attività HR

Quando si parla di attività HR, spesso si tende a non considerare quanto la tecnologia abbia contribuito a snellire i processi e ottimizzare i tempi operativi. Il motivo è semplice, il dipartimento di Risorse Umane è tra quelli che all’interno delle aziende fondano il proprio ruolo sulle interazioni e fino a poco tempo fa era difficile immaginarle digitalizzate a tal punto.

Continua a leggere l’articolo di oggi per scoprire in che modo la tecnologia possa agevolare alcune iniziative e renderle ancora più efficaci in azienda.

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Argomenti: welfare aziendale, pillole di welfare, gestione HR

Tutte le considerazioni sui flexible benefit metalmeccanici

Il 2021 si è aperto con l’intesa raggiunta tra Federmeccanica – Assistal, CGIL, CISL e UIL per il rinnovo del CCNL del settore Metalmeccanico Industria che include anche le quote di welfare aziendale. Facciamo il punto della situazione nell’articolo di oggi, approfondendo le importanti novità dell’accordo soprattutto in tema di flexible benefit metalmeccanici.

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Argomenti: welfare aziendale, benefit aziendali, welfare rinnovi CCNL, buoni acquisto, gestione HR

Pillole di welfare: esempi pratici di cultura aziendale

La cultura aziendale è uno dei principi fondamentali che guidano le dinamiche interne. Rispetto a obiettivi, progetti e attività, l’analisi dell’efficacia dei valori promossi dall’organizzazione potrebbe sembrare più complessa.

In realtà, gli elementi che costituiscono il capitale culturale sono tangibili e misurabili nel concreto. Vediamo come, con l’aiuto di alcuni pratici esempi, nel nuovo articolo della rubrica Pillole di welfare.

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Argomenti: welfare aziendale, pillole di welfare, risorse umane, cultura aziendale agile

Come funziona un portale welfare? Vantaggi per le imprese

Negli ultimi anni, il welfare aziendale si è affermato non solo nelle multinazionali, ma anche nelle piccole e medie imprese. L’obiettivo è offrire soluzioni che migliorino la qualità della vita e il benessere, elementi indispensabili per incrementare le performance. Esistono diverse soluzioni per dimostrare vicinanza ai collaboratori: il portale welfare è uno di questi.

Ne parliamo nell’articolo di oggi, con un approfondimento sul funzionamento e le alternative.

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Argomenti: welfare aziendale, benefit aziendali, gestione operativa, buoni acquisto

Welfare aziendale: l'approccio efficace al progetto

Avviare un progetto di welfare aziendale può aiutare le imprese che desiderano raggiungere un obiettivo ambizioso, la fidelizzazione dei collaboratori. Sebbene molte aziende abbiano chiare le opportunità e i vantaggi del welfare, alcune riscontrano qualche difficoltà nell’attivazione delle misure.

L’articolo di oggi traccerà le fasi principali di un progetto di sicuro successo:

  • definizione degli obiettivi
  • analisi del contesto aziendale
  • scelta dei servizi
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Argomenti: normativa fiscale, welfare aziendale, benessere organizzativo, benefit aziendali, risorse umane

Informazioni pratiche sul welfare per dipendenti & imprese

Un piano di welfare per dipendenti offre un’importante occasione di generare un circolo virtuoso che incrementa la qualità della vita, la motivazione e le performance. Perché ciò accada, il progetto deve essere aggiornato in modo regolare e prevedere una gamma di soluzioni capaci di rispondere alle diverse esigenze dei collaboratori.

Nell’articolo di oggi, vedremo quali sono le novità sul welfare aziendale e gli elementi che contribuiscono a migliorare l’efficacia del progetto.

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Argomenti: normativa fiscale, welfare aziendale, benessere organizzativo, benefit aziendali

Cosa sono i buoni welfare? Risposte veloci alle domande delle imprese

La Legge di Bilancio 2016 ha introdotto una serie di agevolazioni fiscali rivolte a imprese e collaboratori, oltre a regolamentare l’utilizzo dei beni e servizi welfare. Anche le Leggi di Stabilità 2017 e 2018 hanno contribuito allo sviluppo e alla diffusione di queste soluzioni che si pongono l’obiettivo di migliorare la qualità della vita. Ma cosa sono i buoni welfare?

Continua a leggere questo articolo per leggere la risposta a questa e altre domande frequenti!

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Argomenti: normativa fiscale, welfare aziendale, benefit aziendali, welfare rinnovi CCNL

L'azienda del futuro tra corporate benefit e servizi welfare

Dal punto di vista delle imprese, attivare iniziative a sostegno del benessere riserva numerosi vantaggi. Dimostrare attenzione nei confronti dei collaboratori ha un impatto sulla loro percezione del ruolo, sull’incremento delle performance e delle probabilità di raggiungere gli obiettivi. Il dipartimento HR può fare molto per supportare lo sviluppo di una cultura aziendale agile che sia in grado di valorizzare i ruoli professionali e rispondere alle diverse esigenze. Nell’articolo di oggi, scopriremo gli strumenti che possono contribuire a immaginare e dare vita all’azienda del futuro.

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Argomenti: welfare aziendale, benessere organizzativo, benefit aziendali, cultura aziendale agile

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