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Sodexo Benefits Blog

Lavoratori caregiver e le opportunità offerte del welfare aziendale

Sono sempre di più i lavoratori che assumono anche il ruolo di caregiver. Questi dipendenti, che prestano servizio assistenziale a un familiare non autosufficiente, si trovano  a dover impiegare tempo e denaro per l’assistenza, faticando a mantenere un livello di work-life balance al pari degli altri collaboratori.

L’azienda può però supportare i lavoratori caregiver investendo in servizi di welfare aziendale che possano aiutare i dipendenti a sostenere le spese e a gestire i propri impegni lavorativi e personali.

Continua a leggere l’approfondimento per scoprire di più.

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Argomenti: welfare aziendale, work-life balance

Buoni pasto obbligatori: quando un’azienda deve erogarli?

I buoni pasto sono un benefit in grado di migliorare la qualità della vita del dipendente. Essendo un tipo di benefit che differisce da altri sistemi di incentivazione del personale, come i premi di produzione basati sul merito, i buoni pasto sono da distribuire a tutti i dipendenti.

Questo significa che sono obbligatori? In quali casi l’azienda è tenuta a erogare questo benefit ai propri collaboratori?

Nell’articolo che segue, rispondiamo a queste domande e approfondiamo l’argomento.

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Argomenti: buoni pasto, normativa fiscale, welfare aziendale

Acquistare i buoni pasto per il 2023: tutto quello che c'è da sapere in vista del nuovo anno

L’inizio del nuovo anno si avvicina e, oltre ai consueti bilanci, è il momento per le aziende di ridefinire i piani di welfare. Per quelle imprese che ancora non hanno introdotto il servizio dei buoni pasto per i propri dipendenti, è bene sapere che anno dopo anno il buono pasto diventa uno dei benefit più apprezzati. Tra i numerosi vantaggi, quello di lasciare autonomia al dipendente  nella gestione della propria pausa pranzo, fornendo però un concreto sostegno economico, è uno dei più importanti. Senza dimenticare, però, quelli fiscali che ricadono sia sul lavoratore, sia sul datore di lavoro.

Ecco perché l’arrivo del 2023 rappresenta un’occasione per prendersi  cura dei propri collaboratori sia dal punto di vista professionale, sia personale. Ecco tutte le informazioni da sapere prima di acquistare i buoni pasto per i propri dipendenti.

Continua a leggere per scoprire di più sull’argomento.

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Argomenti: buoni pasto, welfare aziendale

Bonus di fine anno e altri riconoscimenti: come funzionano i premi di produzione in busta paga e i buoni acquisto

La fine dell’anno si avvicina e, per le aziende, è tempo di bilanci. Quando si sono raggiunti i risultati sperati e, magari, si è registrato un miglioramento delle performance, non si può perdere l’occasione di esprimere la gratitudine da parte dell’impresa nei confronti dei lavoratori.

Come riconoscere il lavoro svolto durante l’anno? Con un premio di produzione in busta paga o con i buoni acquisto.

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Argomenti: normativa fiscale, aumentare la produttività, welfare aziendale, buono regalo, buoni acquisto

Come prevenire il burnout lavorativo con il welfare aziendale

Sempre più spesso si sente parlare di burnout, una sindrome da stress di cui soffrono sempre più lavoratori. I sintomi sono diversi e colpiscono l’individuo nella sua interezza: dal piano fisico a quello mentale ed emotivo.

Ovviamente, le ripercussioni non sono solo sul singolo dipendente (che può ricoprire qualsiasi ruolo in azienda) ma riguardano l’impresa nella sua totalità.

Ecco dunque, che l’azienda che vuole prendersi cura dei propri collaboratori e sostenerli migliorando i livelli di benessere organizzativo, può servirsi del welfare aziendale.

Continua a leggere per scoprire di più sul tema.

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Argomenti: welfare aziendale, work-life balance

Hybrid working: 8 consigli per massimizzare la produttività

L’hybrid working è una realtà destinata a entrare a far parte della normalità in ambito lavorativo. I dati, come emerso dall’infografica che Sodexo ha realizzato, dimostrano che le aziende italiane puntano ad adattarsi a questo cambiamento, facendo del lavoro ibrido la modalità di lavoro prescelta. Per vivere al meglio i mutamenti a livello organizzativo e personale che derivano dall’attuazione dell’hybrid working, è bene mettere in atto alcune best practice. Solo così sarà possibile creare un ambiente di lavoro positivo e coeso, anche da remoto, in cui aumentare i livelli di motivazione dei dipendenti e di produttività.

Leggi l’approfondimento per scoprire come il welfare aziendale può supportare l’azienda nell’adozione dell’hybrid working come modalità di lavoro.

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Argomenti: welfare aziendale, benefit aziendali

Welfare aziendale: i vantaggi delle varie fonti di finanziamento per imprese e dipendenti

Il welfare aziendale è una soluzione molto vantaggiosa per le imprese perché, oltre agli sgravi fiscali, permette di migliorare notevolmente il clima aziendale e la produttività. Quando le aziende scelgono di erogare benefit ai propri dipendenti, però, si trovano di fronte a diverse fonti di finanziamento del welfare: contrattuale, puro  e conversione del premio di risultato. Ognuna di queste modalità ha i suoi pro e contro e segue una normativa diversa. Ecco allora come orientarsi nella scelta.

Continua a leggere per saperne di più su come si finanzia il welfare e scoprire quale forma di erogazione è la più adatta alle tue esigenze aziendali.

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Argomenti: welfare aziendale, benefit aziendali

Fringe benefit 2022: aumenta il limite di esenzione a 600€

I fringe benefit sono una delle soluzioni che l’impresa ha a disposizione per incentivare i propri collaboratori e aumentare il loro grado di motivazione. Si tratta di benefit aziendali che rientrano in una particolare tipologia di retribuzione che non concorre alla formazione di reddito entro un limite definito dalla normativa. Il limite per i fringe benefit nel 2022 è stato recentemente esteso fino a una cifra pari a 600 euro, grazie all’introduzione delle misure definite dal Decreto Aiuti Bis.

Continua a leggere per scoprire tutto ciò che c’è da sapere in merito.

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Argomenti: welfare aziendale, benefit aziendali, gestione HR

Work life balance: come inserirlo nel piano di welfare aziendale

L’espressione work life balance è sempre più ricorrente. In ambito aziendale, infatti, sta aumentando la consapevolezza che un corretto equilibrio tra sfera privata e lavorativa porti benefici sia ai dipendenti, sia all’impresa stessa. È possibile inserire il work life balance all’interno di un piano di welfare che abbia proprio l’equilibrio tra vita e lavoro come obiettivo principale.  

Continua a leggere per scoprire come integrare il work life balance nel piano di welfare.  

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Argomenti: welfare aziendale, benessere organizzativo, work-life balance

Premi di produttività: vantaggi per le aziende?

Con i premi di produttività si riconoscono ai propri dipendenti lo sforzo, l’impegno e le capacità impiegate nel raggiungimento di obiettivi aziendali.
Per l’impresa i premi di produttività rappresentano la soluzione migliore poiché offrono al dipendente la possibilità di scelta di fruizione.

Continua a leggere per scoprire cosa sono, cosa prevede la normativa e come, anche in questo caso, il welfare aziendale può aiutare l’impresa e i dipendenti a godere di maggiori benefici.

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Argomenti: normativa fiscale, incentivazione del personale, aumentare la produttività, welfare aziendale, buono regalo, buoni acquisto

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