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Sodexo Benefits Blog

Flexible benefit metalmeccanici: le soluzioni più apprezzate

Federmeccanica ha reso noto che il CCNL Metalmeccanico Industria è entrato in regime di ultrattività a decorrere dal 1° gennaio 2020 e, pertanto, continua a produrre gli stessi effetti definiti nelle norme contrattuali. Alla data di pubblicazione di questo articolo (ottobre 2020), il rinnovo del contratto collettivo nazionale è in fase di trattativa e non ci sono notizie certe rispetto all’argomento flexible benefit metalmeccanici. Un’eventuale conferma del raddoppio delle soglie di deducibilità dei servizi di welfare aziendale - già attiva per tutto il 2020 - potrebbe però rappresentare un indizio per il rinnovo dei CCNL. Nell’articolo di oggi, vedremo quali sono le soluzioni più apprezzate da imprese e collaboratori.

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Argomenti: welfare aziendale, benefit aziendali, welfare rinnovi CCNL, buoni acquisto

Flexible, corporate o fringe benefit? Facciamo chiarezza

I benefit aziendali possono riservare vantaggi imperdibili, in termini di fidelizzazione dei collaboratori e miglioramento della motivazione al lavoro. I servizi di welfare, oltre a promuovere un maggiore benessere organizzativo, contribuiscono a incentivare il raggiungimento di importanti obiettivi.

Per scegliere le soluzioni più adatte alla propria impresa, è fondamentale conoscere le opzioni a disposizione. Nell’articolo di oggi, analizzeremo le caratteristiche e il significato di corporate, flexible e fringe benefit.

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Argomenti: normativa fiscale, benefit aziendali, welfare rinnovi CCNL, gestione operativa

Quali sono i benefit aziendali più diffusi e apprezzati?

Negli anni, i benefit aziendali si sono rivelati sempre più strategici per migliorare i livelli di soddisfazione e incrementare le performance.

Nell’articolo di oggi, ti proponiamo un focus sulle soluzioni più diffuse e apprezzate nel nostro Paese, analizzando i benefit che le aziende possono scegliere di introdurre e mettere a disposizione dei collaboratori.

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Argomenti: buoni pasto, buoni pasto elettronici, benefit aziendali, welfare rinnovi CCNL, buono regalo, buoni acquisto

Welfare metalmeccanici: come funziona? Vantaggi e normativa del CCNL

L’ultimo accordo per il rinnovo del CCNL del settore Metalmeccanico è stato firmato dopo una lunga trattativa che ha portato a una solida intesa le parti coinvolte: le rappresentanze sindacali, le imprese e l’oltre un milione e mezzo di lavoratori del settore.

Il testo ha introdotto importanti novità, in termini di vantaggi e benefici che riguardano sia le aziende che i collaboratori. Riassumiamo i punti salienti del welfare metalmeccanici, come funziona e gli obiettivi previsti nel prossimo futuro, nell'articolo di oggi.

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Argomenti: welfare aziendale, welfare rinnovi CCNL, gestione operativa

Pillole di welfare: migliorare l'engagement con la cultura aziendale

Strutturare l’ambiente di lavoro in modo che la serenità e la motivazione dei collaboratori siano tutelate è fondamentale per incrementare le performance e raggiungere obiettivi ambiziosi. La cultura aziendale ha un ruolo determinante nel miglioramento dell'engagement e della qualità della vita, perché pone le basi per la creazione di valori condivisi.

In questo nuovo articolo della rubrica Pillole di Welfare approfondiremo questo tema, analizzando il legame tra benessere in azienda e performance, con l’aiuto di un esempio concreto.

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Argomenti: welfare aziendale, welfare rinnovi CCNL, pillole di welfare

Il piano welfare aziendale per dimostrare vicinanza ai collaboratori

Definire e attivare un piano di welfare aziendale può significare, per l’impresa, la capacità di dimostrare attenzione alle esigenze dei propri collaboratori che, sentendosi ascoltati e apprezzati, saranno anche maggiormente motivati, coinvolti e fidelizzati.

Tuttavia, mettere a disposizione di tutti gli stessi servizi e benefit può non bastare più. L’obiettivo di questo articolo è offrirti alcuni consigli per rispondere ai bisogni di tutti e incrementare le performance.

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Argomenti: welfare aziendale, benessere organizzativo, welfare rinnovi CCNL

Welfare aziendale metalmeccanici: quali vantaggi per le aziende?

L’attivazione di soluzioni a sostegno della qualità della vita dei collaboratori risponde alla necessità delle aziende di tutelare il benessere organizzativo. L’attenzione crescente a questi temi si è estesa, coinvolgendo le normative introdotte nei rinnovi di alcuni Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro, tra cui quelli del settore Metalmeccanico. Introdurre misure personalizzate è sempre più fondamentale, ma quali sono i reali vantaggi per le imprese che prevedono soluzioni di welfare? Ne parliamo nei prossimi paragrafi!

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Argomenti: costi del personale, normativa fiscale, aumentare la produttività, welfare rinnovi CCNL

Migliorare la motivazione al lavoro: i sì e i no per le aziende

La motivazione al lavoro è una componente fondamentale, un atteggiamento positivo che incide sulla determinazione e sull'approccio alle proprie responsabilità; di fatto è la leva che spinge le persone a contribuire al raggiungimento degli obiettivi e migliorare le performance.

Il compito delle imprese è supportare questo spirito, anche attraverso l’introduzione di servizi dedicati, condividendo azioni mirate a strutturare un ambiente di lavoro sereno. All'interno dei prossimi paragrafi, vedremo alcune iniziative che è consigliabile attuare e altre che, al contrario, sarebbe meglio evitare.

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Argomenti: welfare aziendale, motivazione del personale, welfare rinnovi CCNL

Welfare CCNL: ecco alcuni esempi di benefit e servizi da erogare

I rinnovi dei Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro dei settori più noti come quello del Metalmeccanico Industria e PMI, Orafi e Argentieri, Case di Cura (personale non medico) e Telecomunicazioni contengono una specifica a proposito dei beni e servizi di welfare che le aziende devono mettere a disposizione dei propri collaboratori.

I vantaggi che derivano dall'introduzione di queste soluzioni sono diversi, non esclusivamente per i collaboratori a cui sono dedicati, ma anche per gli imprenditori.

In questo articolo ti proporremo alcuni esempi che rientrano nella sfera del welfare CCNL.

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Argomenti: welfare aziendale, welfare rinnovi CCNL, work-life balance

Soluzioni rapide per rispettare le scadenze del welfare nei CCNL

Diffondere benessere in azienda non è più semplicemente un’opzione da valutare, anzi, sta diventando una scelta determinante per l’incremento delle performance dei collaboratori e il futuro dell’impresa. Motivazione, soddisfazione e un ambiente di lavoro sereno sono prerogative fondamentali per trattenere e attrarre nuovi talenti, valorizzando la brand identity dell’azienda. L’attenzione sempre più mirata a queste tematiche ha favorito lo sviluppo e l’aggiornamento continuo di normative rivolte reintroduzione dei servizi di welfare in azienda.

Nell'articolo di oggi approfondiremo le soluzioni a disposizione delle aziende che devono rispettare le disposizioni del welfare nei CCNL nei tempi prescritti dai contratti ai quali aderiscono.

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Argomenti: costi del personale, welfare rinnovi CCNL, gestione operativa

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