Tra gli obiettivi più importanti del dipartimento di Risorse Umane, troviamo la definizione di strategie di recruiting che puntino al benessere e al coinvolgimento dei nuovi collaboratori, anche in ottica di miglioramento dell’immagine aziendale.
Attrarre talenti è una sfida complessa che richiede un’attenta valutazione delle singole esigenze e l’integrazione di soluzioni mirate e personalizzate. Conoscere le aspettative dei potenziali collaboratori è il primo passo per sviluppare attività efficaci e orientate alla crescita aziendale.
Continua a leggere l’articolo per scoprire gli aspetti più rilevanti.
Leggi l’articolo completoArgomenti: benessere organizzativo, motivazione del personale, work-life balance, attrarre e trattenere talenti
Il coinvolgimento passivo dei collaboratori, limitato all’esecuzione dei compiti piuttosto che all’arricchimento e alla crescita professionale, non fornisce alcun valore aggiunto all’impresa. Quando tra gli obiettivi del dipartimento di Risorse Umane c’è l’incremento delle performance, motivare i collaboratori è indispensabile.
Soddisfazione e benessere sono leve strategiche per il raggiungimento di risultati di successo. Continua a leggere l’articolo per approfondire i consigli utili da applicare tutti i giorni.
Leggi l’articolo completoArgomenti: incentivazione del personale, aumentare la produttività, motivazione del personale
La segretaria amministrativa non si limita a eseguire compiti operativi, ma ricopre anche funzioni di carattere burocratico, procedurale e strategico. Il ruolo dell’assistente ha assunto ancor più valore nel corso dell’emergenza pandemica, dove si è resa necessaria una gestione efficace delle attività da remoto.
Quali aspetti incideranno in misura maggiore su questa figura nel contesto lavorativo attuale? Scopriamoli in questo articolo.
Leggi l’articolo completoArgomenti: motivazione del personale, benefit aziendali, gestione operativa, gestione HR
Oggi le aziende sono sempre più attente al miglioramento della qualità della vita dei collaboratori, non solo introducendo misure e iniziative dedicate al loro benessere, ma anche cercando di promuovere un ambiente di lavoro sereno.
Questo ha un impatto considerevole sulle performance, sulla motivazione e sulla soddisfazione dei collaboratori.
Nell’articolo che segue, vedremo 10 consigli per un clima aziendale stimolante.
Leggi l’articolo completoArgomenti: benessere organizzativo, motivazione del personale, benefit aziendali, work-life balance, buoni acquisto
Sempre più imprese sono consapevoli del ruolo della motivazione per l’incremento delle performance e il raggiungimento di obiettivi ambiziosi. Per questa ragione, sono molto diffusi gli strumenti e le soluzioni per migliorare il clima lavorativo e il benessere, senza rinunciare a opportunità di risparmio fiscale e ottimizzazione dei costi. Nell’articolo di oggi, parliamo di corporate benefits, con uno sguardo alla normativa e agli strumenti più efficaci per adattarsi al nuovo contesto.
Leggi l’articolo completoArgomenti: normativa fiscale, benessere organizzativo, motivazione del personale, benefit aziendali
Il ruolo della forza vendita è strategico per l’incremento del fatturato aziendale; il suo obiettivo è migliorare la visibilità dei servizi e dei prodotti offerti, creando una rete di contatti e fidelizzando la clientela.
La motivazione è una leva importante per aumentare le performance. Continua a leggere l’articolo per scoprire quali sono gli strumenti a disposizione delle imprese per sostenere i collaboratori.
Leggi l’articolo completoArgomenti: incentivazione del personale, aumentare la produttività, motivazione del personale, buono regalo, buoni acquisto
Sempre più imprese riconoscono i vantaggi di una strategia orientata al benessere dei collaboratori; dimostrare vicinanza permette di generare un circolo virtuoso di motivazione e performance, elementi alla base del raggiungimento di importanti obiettivi.
Una delle leve efficaci per migliorare la soddisfazione è il premio di risultato e nell’articolo di oggi parleremo della normativa di riferimento, con uno sguardo alle opzioni a disposizione delle aziende.
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Lo smart working si è rivelato efficace per tutelare la sicurezza dei collaboratori, in un anno che è stato piuttosto complesso per le imprese, non solo dal punto di vista economico, ma anche da quello della gestione delle risorse umane.
Tuttavia, sono emerse alcune criticità legate soprattutto alla motivazione e al coinvolgimento. Quali sono i nuovi obiettivi del dipartimento HR in questo nuovo contesto? Ne parliamo nell’articolo di oggi.
Leggi l’articolo completoArgomenti: benessere organizzativo, motivazione del personale, benefit aziendali, risorse umane
Soprattutto in un periodo di grandi trasformazioni e cambiamenti come quello che stiamo vivendo, dimostrare vicinanza e riconoscenza ai collaboratori è ancora più strategico.
In questo articolo, cercheremo di proporre un’idea regalo originale e più efficace rispetto ai gadget aziendali, per stupire i dipendenti non solo nel periodo natalizio.
Leggi l’articolo completoArgomenti: motivazione del personale, buono regalo, regali aziendali, buoni acquisto
Motivazione e performance sono due aspetti correlati tra loro. Un collaboratore motivato e soddisfatto lavorerà in modo più efficiente, incrementando le performance e contribuendo in modo deciso anche a quelle aziendali. Ecco perché è importante incentivare i collaboratori, motivandoli a raggiungere gli obiettivi e riconoscendone i meriti.
Nell’articolo di oggi, troverai alcuni consigli utili. Scopri di più!
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