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Buoni pasto: dove usarli? Idee e consigli per una pausa pranzo con i fiocchi

I buoni pasto sono così ampiamente apprezzati perché permettono a ogni dipendente di scegliere come sfruttarli. Infatti, le opzioni sono diverse e variano in base alle preferenze e allo stile di vita. In ogni caso, la comodità di utilizzo e la versatilità di questo benefit sono tra i vantaggi più riconosciuti dagli utilizzatori.
Quindi, come funzionano i buoni pasto e dove usarli? Ecco tutte le possibili opzioni per organizzare la propria pausa pranzo al meglio.

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Argomenti: buoni pasto, buoni pasto elettronici, cultura aziendale agile

Diversity manager: chi è, cosa fa e perché è uno dei lavori del futuro?

Il tema della diversity & inclusion diventa sempre più urgente da trattare in azienda. Perché? Il contesto socio-culturale è in continua evoluzione e, con lui, anche le esigenze dei candidati e dei dipendenti si modificano continuamente.

Per restare al passo con i tempi, l’azienda deve essere in grado di evolvere in tal senso. Il primo passo è quello di valorizzare le diversità grazie alla figura del diversity manager.

Continua a leggere per scoprire chi è e di cosa si occupa.

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Argomenti: buoni pasto, buoni pasto elettronici, cultura aziendale agile

Arriva la Virtual Card Sodexo Multi per un uso sempre più smart dei buoni pasto

In un mondo sempre più connesso e digitale, l’azienda deve essere in grado di stare al passo con le evoluzioni del contesto che la circonda. Ecco perché anche il welfare si evolve, così da offrire ai dipendenti ciò che serve per soddisfare le nuove esigenze.

Da oggi, i Buoni Pasto Sodexo diventano ancora più flessibili e convenienti grazie alla Virtual Card Sodexo Multi che permette di acquistare e usare i propri buoni pasto in modalità 100% virtuale.

Continua a leggere per scoprire di cosa si tratta e come offrirla ai tuoi dipendenti.

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Argomenti: buoni pasto, buoni pasto elettronici, cultura aziendale agile

Che competenze deve avere un manager di successo: le soft skill da cercare nei candidati

In un contesto in continua evoluzione, come quello attuale, anche in ambito aziendale le esigenze continuano a mutare. Un vero leader deve dimostrare di riuscire a captare le necessità che sorgono, i cambiamenti che si manifestano e l’evoluzione delle esigenze dei propri collaboratori. In che modo? Sono necessarie alcune soft skill che, insieme alle competenze tecniche, contribuiscono a creare il leader ideale.

Continua a leggere per scoprire quali sono nell’infografica Sodexo.

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Argomenti: buoni pasto, motivazione del personale, gestione HR, cultura aziendale agile

Perché è importante riconoscere ai dipendenti i buoni pasto in smart working

I buoni pasto sono uno dei benefit più apprezzati dai dipendenti per i numerosi vantaggi che comportano. Ormai diventati parte integrante della quotidianità per i lavoratori che, grazie ai buoni, possono gestire in autonomia la propria pausa pranzo e alleggerire la spesa per i beni alimentari in famiglia.

Insomma, riconoscere i buoni pasto ai dipendenti è vantaggioso sotto molti punti di vista, specie sulla motivazione al lavoro. Ecco perché è bene erogarli a tutti i lavoratori, anche coloro che svolgono l’attività lavorativa da remoto.

Continua a leggere per scoprire i motivi per cui offrire buoni pasto in smart working.

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Argomenti: buoni pasto, motivazione del personale, gestione HR, cultura aziendale agile

Talent acquisition, employee retention ed employer branding: costruire una forte fidelizzazione per la tua azienda e renderla più attrattiva

 

L’employee retention è l’insieme delle strategie di gestione del personale attraverso cui si riesce a mantenere in azienda i dipendenti e a ridurre il tasso di turnover complessivo. In questo modo, insieme a una strategia di employer branding efficace, l’azienda è in grado di fidelizzare i propri talenti e trasformarli in veri e propri ambassador.
Prima di sviluppare attività e iniziative con questo scopo, però, è necessario capire cosa cercano i candidati.
Attraverso i dati emersi dal Report Randstad “Employer Brand Research”, Sodexo mette in evidenza ciò che i lavoratori italiani cercano in un ideale datore di lavoro.

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Argomenti: incentivazione del personale, risorse umane, cultura aziendale agile

Lavoro agile: chi è avvantaggiato e chi svantaggiato dallo smart working?

Con l’avvento della pandemia il numero dei lavoratori agili in Italia è in aumento. I dipendenti che lavorano da casa sono sempre di più e lo smart working è apprezzato dalla maggior parte dei lavoratori italiani, che si dichiara favorevole a lavorare totalmente da remoto.
Che impatto stanno avendo e avranno questi cambiamenti sulla società? Se lo smart working diventasse strutturale, gli effetti si potrebbero riscontrare inevitabilmente su imprese, attività commerciali, famiglie e città.


Ecco, dunque, una panoramica completa di tutti gli effetti del lavoro agile secondo il Dossier Confesercenti “Cambia il lavoro, cambiano le città”. Continua a leggere l’articolo per approfondire l’argomento e scoprire la nostra infografica dettagliata con i dati e numeri più rilevanti.

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Argomenti: benessere organizzativo, work-life balance, cultura aziendale agile

Lavoratori fragili e smart working: le ultime novità

Se durante la pandemia lo smart working ha rappresentato l’unica modalità possibile per portare avanti l’attività lavorativa, con il tempo è diventato un vero e proprio benefit organizzativo in grado di aiutare i collaboratori nel raggiungimento del perfetto work-life balance oltreché una tutela necessaria per i lavoratori fragili.

Con la cessione dello stato d’emergenza, però, le regole sono cambiate e anche i lavoratori fragili dovranno tornare a lavorare in presenza. Ecco tutte le nuove regole e misure.

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Argomenti: welfare aziendale, benessere organizzativo, cultura aziendale agile

Il rapporto tra smart working e motivazione al lavoro, un elemento determinante per le aziende

Come aumentare la motivazione al lavoro? Se lo domandando molte imprese e dipartimenti HR che si pongono l’obiettivo di migliorare la percezione dei collaboratori rispetto al ruolo svolto. La digitalizzazione e la creazione di spazi di lavoro sempre più ibridi, infatti, hanno rivoluzionato l’approccio agli impegni e alle responsabilità, offrendo soluzioni orientate contemporaneamente al raggiungimento degli obiettivi e alle necessità delle persone.

Parliamo in particolare di smart working e della possibilità di lavorare da remoto senza compromettere in alcun modo le performance. Continua a leggere l’articolo per saperne di più.

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Argomenti: benessere organizzativo, motivazione del personale, cultura aziendale agile

Multi: la nuova card per la gestione smart dei buoni pasto

In uno scenario inflazionistico come quello attuale, Sodexo Multi nasce per incontrare le nuove esigenze dei lavoratori e delle loro famiglie. Il benefit aziendale dei buoni pasto, infatti, si dimostra sempre più un sostegno di alto valore al reddito delle famiglie e, contestualmente, rappresenta una soluzione vantaggiosa per le imprese che decidono di introdurli nel proprio programma di welfare aziendale.

Per incontrare le tendenze globali relative alla digitalizzazione dei processi e alla dematerializzazione dei pagamenti nasce Sodexo Multi, la smart card per la gestione dei buoni pasto elettronici che rappresenta la porta d’ingresso digitale per un’esperienza sempre più moderna e di facile fruizione.

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Argomenti: buoni pasto, welfare aziendale, buoni pasto elettronici, benefit aziendali, cultura aziendale agile

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