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Pillole di welfare: smart working, lavoro da casa o modalità agile?

Il concetto di smart working è entrato a far parte del lessico quotidiano di collaboratori e aziende che ne riconoscono anche l’impatto su motivazione e performance. Questa modalità di lavoro si è diffusa negli anni, spesso confondendosi con altri termini che non sono propriamente sinonimi, ma fanno riferimento a specifiche dinamiche. Scopriamole insieme, in questo nuovo articolo della rubrica Pillole di Welfare!

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Argomenti: pillole di welfare, gestione HR, cultura aziendale agile

Come mantenere il work life balance quando si lavora da remoto?

Lo smart working è una modalità di lavoro che molte aziende stanno integrando e promuovendo, anche per il potenziale vantaggio di incrementare la motivazione dei collaboratori. Se da un lato il lavoro agile è una delle soluzioni a disposizione per garantire il work life balance, dall’altro lato il dipartimento di Risorse Umane potrebbe offrire soluzioni adatte, per sostenere il benessere di chi lavora da remoto.

Ne parliamo dell’articolo di oggi, con alcuni consigli e suggerimenti utili.

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Argomenti: benessere organizzativo, work-life balance, cultura aziendale agile

Consigli per la motivazione al lavoro in smart working

La motivazione al lavoro è una delle leve indispensabili alla concentrazione e all’incremento delle performance; si tratta di un elemento determinante per raggiungere gli obiettivi, sia nel breve, sia nel medio-lungo periodo.

Lo smart working è una modalità di lavoro innovativa e perciò richiede un cambiamento, soprattutto per quanto riguarda le proprie abitudini. Ne parliamo nell’articolo di oggi, con alcuni consigli per mantenere alta la motivazione anche in questo contesto.

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Argomenti: motivazione del personale, risorse umane, cultura aziendale agile

Smart working: consigli per gestire al meglio il tempo

Lo smart working è una modalità di lavoro che si è diffusa su larga scala negli ultimi anni, complici la digitalizzazione e lo sviluppo di strumenti e tecnologie a supporto della collaborazione da remoto. Una delle sfide più complesse, oggi, è la richiesta di una sorta di cambiamento nelle abitudini, fondamentale per mantenere alti i livelli di concentrazione e incrementare le performance.

Nell’articolo di oggi, ti offriremo alcuni consigli utili per sentirsi connessi con l’azienda e con il gruppo di lavoro a casa, come in ufficio.

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Argomenti: motivazione del personale, risorse umane, cultura aziendale agile

Pillole di welfare: il ruolo fondamentale dell'ambiente di lavoro

In sempre più imprese, l’ambiente di lavoro è considerato una leva strategica decisiva per incrementare la motivazione in azienda e attrarre nuovi talenti. Alla base delle misure introdotte per migliorarlo, c’è la consapevolezza di quanto sia importante diffondere benessere per:

  • accrescere l’ambizione e la soddisfazione
  • garantire un percorso di crescita professionale
  • supportare l’acquisizione di nuove competenze

In questo nuovo articolo della rubrica Pillole di Welfare, ci concentreremo su otto strumenti utilizzabili dal dipartimento HR per migliorare il clima aziendale e la soddisfazione dei collaboratori.

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Argomenti: benessere organizzativo, pillole di welfare, cultura aziendale agile

Motivazione al lavoro & smart working: il legame sorprendente

Come aumentare la motivazione al lavoro? Se lo domandando molte imprese e dipartimenti HR che si pongono l’obiettivo di migliorare la percezione dei collaboratori rispetto al ruolo svolto. La digitalizzazione e la creazione di spazi di lavoro sempre più ibridi, infatti, hanno rivoluzionato l’approccio agli impegni e alle responsabilità, offrendo soluzioni orientate contemporaneamente al raggiungimento degli obiettivi e alle necessità delle persone.

Parliamo in particolare di smart working e della possibilità di lavorare da remoto senza compromettere in alcun modo le performance. Continua a leggere l’articolo per saperne di più.

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Argomenti: benessere organizzativo, motivazione del personale, cultura aziendale agile

Le 6 caratteristiche essenziali di una cultura aziendale efficace

La cultura aziendale è un concetto tutt’altro che astratto o lontano dalle dinamiche operative interne; si tratta di un tema delicato che merita il giusto approfondimento per concretizzare comportamenti e attività in linea con la brand identity.

Nell'articolo di oggi, vogliamo analizzare ruolo ed efficacia della cultura organizzativa aziendale, approfondendo le 6 caratteristiche che meritano una particolare attenzione.

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Argomenti: benessere organizzativo, risorse umane, cultura aziendale agile

Come garantire il benessere dell'ambiente di lavoro

Strutturare l’ambiente di lavoro, in modo che si generi un clima positivo e basato su una maggiore collaborazione, è uno dei modi efficaci per attrarre nuovi talenti e fidelizzare i collaboratori. Esistono diverse soluzioni e iniziative le aziende possono intraprendere, sia per incrementare la motivazione al lavoro, sia per migliorare la concentrazione e stimolare la creatività.

Ne parliamo nell'articolo di oggi.

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Argomenti: benessere organizzativo, motivazione del personale, work-life balance, cultura aziendale agile

Cos'è la cultura organizzativa aziendale agile? Vantaggi & consigli

Si parla spesso di cultura organizzativa aziendale, ma qual è davvero il suo impatto sulla strategia?

Nell'articolo di oggi approfondiamo il tema, con un focus particolare sulla possibilità di introdurre di misure mirate a generare un circolo virtuoso di benessere, migliorare l’ambiente di lavoro e incrementare le performance.

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Argomenti: benessere organizzativo, risorse umane, cultura aziendale agile

L'impatto dell'ambiente di lavoro sul benessere organizzativo

Nelle aziende, oggi, strutturare l’ambiente di lavoro in modo efficace è una delle leve per diffondere benessere e aumentare la motivazione dei collaboratori. Una strategia che tuteli la salute e la serenità, infatti, non può non tenere conto anche dell’impatto degli spazi condivisi e delle postazioni individuali sulla concentrazione delle persone in azienda.

In questo articolo, ci concentreremo sulle soluzioni per stimolare la creatività e diffondere un clima positivo e motivante. Scopri di più!

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Argomenti: benessere organizzativo, risorse umane, cultura aziendale agile

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