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Blog Pluxee (prima Sodexo BRS)

Multi: la nuova card per la gestione smart dei buoni pasto

In uno scenario inflazionistico come quello attuale, Sodexo Multi nasce per incontrare le nuove esigenze dei lavoratori e delle loro famiglie. Il benefit aziendale dei buoni pasto, infatti, si dimostra sempre più un sostegno di alto valore al reddito delle famiglie e, contestualmente, rappresenta una soluzione vantaggiosa per le imprese che decidono di introdurli nel proprio programma di welfare aziendale.

Per incontrare le tendenze globali relative alla digitalizzazione dei processi e alla dematerializzazione dei pagamenti nasce Sodexo Multi, la smart card per la gestione dei buoni pasto elettronici che rappresenta la porta d’ingresso digitale per un’esperienza sempre più moderna e di facile fruizione.

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Argomenti: buoni pasto, welfare aziendale, buoni pasto elettronici, benefit aziendali, cultura aziendale agile

10 consigli per l'ambiente di lavoro in modalità ibrida

L’ambiente di lavoro è determinante per la motivazione e la produttività dei collaboratori. Oggi che lo smart working è entrato a far parte con regolarità delle vite di tante persone, è ancora più importante ricavarsi uno spazio in cui poter lavorare con tranquillità, anche a casa.

Vediamo alcuni consigli, nell’articolo di oggi.

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Argomenti: aumentare la produttività, benessere organizzativo, motivazione del personale, cultura aziendale agile

Valori aziendali: perché aggiornarli e diffonderli è strategico

Avere valori aziendali chiari e diffonderli a tutti i livelli aiuta ad assicurarsi che i collaboratori si muovano insieme nella stessa direzione, per raggiungere obiettivi comuni.

I valori rafforzano la cultura organizzativa e permettono di creare una visione condivisa da tutto il team, supportando la crescita del business. Approfondiamo questo argomento nell’articolo di oggi.

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Argomenti: benessere organizzativo, attrarre e trattenere talenti, risorse umane, cultura aziendale agile

Cosa mangiare in pausa pranzo? Falsi miti e consigli utili

La pausa pranzo riveste un ruolo chiave nel raggiungimento degli obiettivi e nel miglioramento delle performance. Per questa ragione, le abitudini alimentari dei collaboratori sono oggetto dell’interesse di sempre più aziende che vogliono fornire linee guida e strumenti efficaci.

Tra questi, troviamo i buoni pasto, soluzioni preziose per promuovere abitudini sane e scelte di consumo di qualità. Ne parliamo nell’articolo di oggi, con alcuni consigli per cogliere i migliori vantaggi dal benefit aziendale più diffuso e apprezzato.

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Argomenti: buoni pasto, buoni pasto elettronici, cultura aziendale agile

Pillole di welfare: servizi e benefit aziendali per i dipendenti

Soddisfare i collaboratori, garantendo alti livelli di motivazione e benessere, rappresenta una sfida ambiziosa. Per ridurre il turnover e fidelizzare, le imprese devono aggiornare la strategia, allineandola alle tendenze, preferenze e inclinazioni più attuali. Nel caso dei servizi e benefit aziendali, il ruolo della segreteria può risultare davvero determinante.

Vediamo perché, in questo nuovo articolo della rubrica “Pillole di Welfare”.

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Argomenti: normativa fiscale, benefit aziendali, pillole di welfare, cultura aziendale agile

Perché è necessario ripensare l'ambiente di lavoro nel new normal

Una delle attività prioritarie per il dipartimento di Risorse Umane oggi è l’organizzazione dell’ambiente di lavoro sulla base delle esigenze emerse durante la pandemia.

Il new normal richiede infatti la definizione di una strategia che tenga conto degli obiettivi aziendali e delle nuove consapevolezze per guidare al meglio la transizione al cambiamento. Continua la lettura per saperne di più!

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Argomenti: benessere organizzativo, motivazione del personale, cultura aziendale agile

Pillole di welfare: cosa significa employee experience?

Da alcuni anni si sente parlare di employee experience, un elemento indispensabile da valorizzare, per fidelizzare i collaboratori e ridurre il turnover.

Questa strategia HR non si limita alla semplice gestione del Personale, ma coinvolge una serie di aspetti organizzativi che aiutano a raggiungere l’obiettivo di migliorare il clima lavorativo.

Se sei curioso di saperne di più, continua la lettura di questo nuovo articolo della rubrica Pillole di welfare!

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Argomenti: benessere organizzativo, pillole di welfare, risorse umane, cultura aziendale agile

Perché è importante valorizzare la cultura organizzativa?

Oggi, la cultura organizzativa ricopre un ruolo così strategico e influente da essere impiegata per definire obiettivi e strategie a lungo termine. Non dovrebbe sorprenderci dal momento che, per definizione, in questo insieme di valori, conoscenze e regole rientrano gli aspetti che caratterizzano l’azienda, rendendola riconoscibile e autorevole.

Nell’articolo di oggi, approfondiremo questo tema, proponendo alcuni consigli utili rivolti al dipartimento Risorse Umane.

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Argomenti: aumentare la produttività, benessere organizzativo, risorse umane, cultura aziendale agile

Rientro in ufficio: consigli per il benessere dei collaboratori

Per molte aziende, le settimane che seguono il periodo di chiusura o di vacanze dei collaboratori coincidono con la pianificazione di strategie e obiettivi. Si tratta di un momento atteso che richiede la giusta energia e concentrazione; in questi mesi ricchi di cambiamenti, tra le priorità del dipartimento di Risorse Umane c’è anche la gestione del rientro in ufficio dei colleghi.

A questo proposito, quali attività programmare? Continua a leggere l’articolo per scoprirlo.

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Argomenti: benessere organizzativo, gestione HR, risorse umane, cultura aziendale agile

Pillole di welfare: differenze tra telelavoro e smart working

L’emergenza sanitaria ha portato molte aziende ad attivare modalità di lavoro da remoto, per garantire la sicurezza dei collaboratori. Si è quindi spesso parlato di telelavoro e smart working in maniera indistinta, anche se in realtà ci sono differenze sostanziali.

Proviamo a fare chiarezza, in questo articolo.

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Argomenti: pillole di welfare, cultura aziendale agile

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