Sodexo Benefits Blog

Cosa prevedono le trattative per il rinnovo del contratto commercio per la stipula del nuovo CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi nell’anno 2023? Con il Protocollo Straordinario di settore, le parti hanno approvato l’erogazione di un importo lordo a titolo di una tantum  in busta paga a gennaio e marzo 2023 e l’aumento della paga base a partire da aprile 2023.
E per quanto riguarda il welfare? Come funziona e che cosa prevede il contratto?

Continua a leggere per scoprire di più sul tema.

In continuità con il Decreto antirincari emanato dal Governo, la validità del bonus benzina è stata prorogata fino a fine 2023.  Ci sono, però, alcune importanti novità da tenere in considerazione.

Erogare buoni benzina ai propri dipendenti, infatti, può rientrare in una strategia di welfare aziendale che tenga conto di quali sono le reali esigenze dei propri collaboratori. In particolare, i buoni benzina rappresentano un potente strumento in grado di contrastare l’incremento dei prezzi che caratterizza questo determinato periodo storico.

Continua a leggere per scoprire tutte le risposte alle domande più frequenti di datori di lavoro e utilizzatori.

Buoni acquisto: utili voucher che aumentano il potere d’acquisto dei dipendenti e garantiscono  diversi benefici per l’azienda che decide di erogarli ai propri collaboratori.
L’utilizzo dei buoni acquisto è pratico e flessibile, ragion per cui si tratta di uno dei benefit più apprezzati e diffusi, insieme ai buoni pasto.
Per comprendere al meglio i loro vantaggi e il loro funzionamento, abbiamo risposto alle domande più frequenti sul tema.

Ecco l’utile vademecum sul buono acquisto: continua a leggere per scoprire di più.

Abbiamo visto, più volte, come il buono acquisto rappresenti un'opzione flessibile e versatile che le aziende possono utilizzare per offrire un valore aggiunto ai propri dipendenti. Nel contesto lavorativo attuale diventa sempre più vitale la propensione all’ascolto dei propri collaboratori, in modo da offrire fringe benefit personalizzati che migliorino il grado di soddisfazione, nel tentativo di creare un ambiente di lavoro più motivante e gratificante.

Nell’articolo di oggi, scopriremo come i Buoni Acquisto Sodexo possono essere utilizzati in maniera strategica per soddisfare una vasta gamma di esigenze personali e incentivare comportamenti positivi, in svariati ambiti di applicazione.

Continua a leggere se vuoi scoprire qualche spunto utile per i tuoi dipendenti.

I Buoni Acquisto Sodexo sono un benefit apprezzato dai dipendenti per la loro flessibilità. Infatti, tra i benefit aziendali, sono quelli che permettono maggiore libertà di scelta al dipendente su come utilizzarli.

Garantirli ai propri collaboratori, dunque, significa gratificarli e ringraziarli per il lavoro che svolgono ogni giorno o premiarli per aver raggiunto dei risultati particolari. Ma come si possono sfruttare per sé, per la propria famiglia o per i propri colleghi? Vediamo alcuni modi per usare al meglio i Buoni Acquisto Sodexo.

Continua a leggere per scoprire di più.

La fine dell’anno si avvicina e, per le aziende, è tempo di bilanci. Quando si sono raggiunti i risultati sperati e, magari, si è registrato un miglioramento delle performance, non si può perdere l’occasione di esprimere la gratitudine da parte dell’impresa nei confronti dei lavoratori.

Come riconoscere il lavoro svolto durante l’anno? Con un premio di produzione in busta paga o con i buoni acquisto.

Continua a leggere per scoprire di più.

Il Natale in azienda è un’occasione per coinvolgere tutti i dipendenti e condividere momenti di spensieratezza insieme, augurandosi un buon anno nuovo in vista delle vacanze. Ma non solo. La festa aziendale può rappresentare un ottimo pretesto per mostrarsi vicini ai propri dipendenti e gratificarli per il lavoro svolto durante l’anno.

Come organizzare la festa aziendale di Natale ideale? Un brindisi, un regalo ai collaboratori, una cena o una serata a tema. Ecco alcune utili idee per una festa di Natale aziendale perfetta.

Continua a leggere per scoprire di più.

Tra gli obiettivi delle aziende che vogliono raggiungere importanti traguardi, non può mancare una strategia focalizzata sulla fidelizzazione e l’incentivazione dei collaboratori.

Integrare misure e iniziative mirate a diffondere benessere in azienda è fondamentale per migliorare le performance. Tra le diverse soluzioni a disposizione, nell'articolo di oggi, ci concentriamo sui premi aziendali più diffusi con alcuni consigli per motivare il gruppo di lavoro.

È stato ufficialmente approvato il cosiddetto D.L. “Aiuti-Quater”, pubblicato in Gazzetta il 18 novembre 2022. Per contrastare il rincaro vita, infatti, è stato nuovamente innalzato il tetto massimo di esenzione dei fringe benefit.

La soglia, che fino all’approvazione del nuovo Decreto era stata già alzata a 600€, ora aumenta fino a un massimo di 3.000€ per dipendente, rappresentando un bonus in busta paga che potenzia il potere di acquisto dei dipendenti.

Continua a leggere per scoprire di più su questa novità.

Da quelle quotidiane a quelle da destinare all’istruzione: i dipendenti con figli si trovano a dover sostenere spese sempre più ingenti. Come può, l’azienda per cui lavorano, contribuire a migliorare la qualità della vita dei propri collaboratori?

Tra welfare aziendale e rimborso spese, l’impresa ha a disposizione strumenti utili a fornire un concreto supporto economico ai propri dipendenti e alle loro famiglie.

Continua a leggere l’approfondimento per scoprirne di più.