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Dimostrare riconoscenza e gratitudine ai collaboratori è fondamentale per migliorare la motivazione. È questa una delle ragioni per cui i regali di Natale aziendali sono oggetto di un’attenzione crescente. In questo momento, in particolare, le considerazioni sui regali aziendali dovrebbero includere nuovi elementi, per offrire strumenti concreti e dedicati ai collaboratori. Li analizziamo nell’articolo di oggi, insieme ad alcuni dati interessanti che indagano le nuove tendenze.

Il periodo che precede le festività natalizie è quello ideale per omaggiare i collaboratori con un dono speciale e sentito. In questo particolare momento storico, dimostrare vicinanza, supporto e gratitudine è ancora più importante. Nell’articolo di oggi, analizzeremo la soluzione a disposizione delle imprese per migliorare i livelli di motivazione e soddisfazione, con un focus sulle novità fiscali che rendono ancora più vantaggiosi i buoni acquisto. Scopri di più!

Federmeccanica ha reso noto che il CCNL Metalmeccanico Industria è entrato in regime di ultrattività a decorrere dal 1° gennaio 2020 e, pertanto, continua a produrre gli stessi effetti definiti nelle norme contrattuali. Alla data di pubblicazione di questo articolo (ottobre 2020), il rinnovo del contratto collettivo nazionale è in fase di trattativa e non ci sono notizie certe rispetto all’argomento flexible benefit metalmeccanici. Un’eventuale conferma del raddoppio delle soglie di deducibilità dei servizi di welfare aziendale - già attiva per tutto il 2020 - potrebbe però rappresentare un indizio per il rinnovo dei CCNL. Nell’articolo di oggi, vedremo quali sono le soluzioni più apprezzate da imprese e collaboratori.

In questo periodo dell’anno, molte imprese cominciano a pianificare le attività per i mesi successivi, che includono anche la scelta dei regali aziendali, da donare ai collaboratori in occasione delle festività natalizie. È importante che le valutazioni siano orientate verso soluzioni personalizzabili e di valore, capaci di andare incontro a ogni esigenza. Nell’articolo di oggi, ti proponiamo alcune considerazioni per soddisfare i collaboratori, con un focus particolare a proposito di:

• tutte le occasioni per dimostrare riconoscenza e apprezzamento
• l’importanza di considerare le tendenze del momento
• le novità fiscali previste per i buoni acquisto fino alla fine del 2020

Pensare ai regali di Natale aziendali a poche settimane dal rientro delle ferie estive non è affatto prematuro. Anche se si tratta di un periodo intenso dal punto di vista della pianificazione di attività e progetti e della definizione degli obiettivi, è naturale cominciare a valutare le opzioni a disposizione per omaggiare i propri collaboratori. Nell’articolo di oggi, ti offriremo alcuni consigli per i regali e gli auguri di Natale aziendali, anche alla luce delle importanti novità introdotte con il Decreto Legge n. 104 che ha raddoppiato le soglie di defiscalizzazione dei servizi di welfare aziendale, per tutto il 2020.

Per le aziende, il buono acquisto non è solo di un’idea regalo originale, ma uno strumento efficace per dimostrare attenzione e vicinanza ai collaboratori. Nell’articolo di oggi, vedremo le caratteristiche e i vantaggi del buono regalo, concentrandoci in particolare sul suo impiego nell’ambito delle iniziative di welfare e benessere organizzativo. A questo proposito, c’è un’importante novità che riguarda imprese e collaboratori: il Decreto Legge n. 104 del 14 agosto 2020 ha raddoppiato la soglia di esenzione dei servizi di welfare aziendale, per tutto il 2020. Scopri di più!

Dimostrare ai collaboratori vicinanza e riconoscenza può risultare strategico per le aziende, soprattutto se tra gli obiettivi c’è l’incremento della soddisfazione e delle performance. I benefit personalizzati, capaci di rispondere in modo efficace alle esigenze più diverse, si rivelano strumenti estremamente apprezzati, a maggior ragione se si tratta di soluzioni versatili. In questo articolo, parleremo in particolare del buono regalo, a partire dalla novità introdotta dal Decreto Legge n. 104 del 14/08/2020 che ha raddoppiato le soglie di deducibilità dei servizi di welfare aziendale, fino a tutto il 2020.

Aggiornare la proposta di servizi e benefit, integrando soluzioni innovative, si rivela efficace per le aziende che desiderano dimostrare vicinanza e supporto ai propri collaboratori. In questo momento caratterizzato da trasformazioni, orientate alla digitalizzazione e all’utilizzo di strumenti pratici e smart, è particolarmente importante essere pronti a rispondere a ogni tipo di esigenza. Nell’articolo di oggi, scopriremo quali sono i vantaggi che derivano dall’introduzione dei buoni acquisto, in un pratico glossario per le imprese.

Oggi più che mai, dimostrare ai collaboratori la propria vicinanza si rivela strategico per le aziende che puntano a un incremento delle performance. Per migliorare i livelli di soddisfazione e raggiungere tale obiettivo, risulta ancora più importante offrire benefit innovativi, capaci di adattarsi a uno scenario in continuo mutamento.

Nell’articolo di oggi, vedremo come e perché mettere a disposizione dei collaboratori uno strumento versatile che sarà certamente apprezzato: il buono acquisto.

Sempre più italiani fanno acquisti online: è quanto emerge da numerose ricerche di settore che analizzano l’approccio ai consumi e individuano le tendenze del prossimo futuro. Stiamo assistendo a una vera e propria rivoluzione dell’esperienza di shopping che, in ottica di digital transformation, si svolge sui siti di eCommerce, le applicazioni e le piattaforme social che hanno introdotto lo shopping online.

Il buono regalo è il benefit aziendale che si adatta a questo scenario in continuo mutamento, con una proposta innovativa e aggiornata. Ne parliamo nell’articolo di oggi.