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Molto spesso, si associano i regali aziendali al periodo che precede le festività natalizie, il momento ideale per omaggiare i collaboratori con un dono speciale.

Tuttavia, sono molte le occasioni per dimostrare supporto, apprezzamento e vicinanza: esistono strumenti pratici e versatili che si rivelano adatti tutto l’anno per contribuire a incrementare le performance. Ne parliamo nell’articolo di oggi.

Il buono acquisto è un benefit aziendale molto efficace per la sua capacità di rispondere alle diverse esigenze dei collaboratori e che offre vantaggi imperdibili anche alle imprese.

Il rinnovo del CCNL Metalmeccanico Industria per il periodo 2021-2024 ha riacceso i riflettori sugli strumenti di welfare ideali per adempiere alle disposizioni contrattuali.

Continua a leggere l’articolo per scoprire:

• strumenti di welfare a disposizione
• scadenze e quote previste
• vantaggi dei buoni acquisto

Negli ultimi decenni, al welfare pubblico - che spesso veniva identificato con il cosiddetto stato sociale - si sono aggiunte altre tipologie di progetti finalizzati al maggior benessere. È il caso del welfare privato, che comprende quello contrattuale, bilaterale e aziendale. Nell’articolo di oggi, proveremo a chiarire cosa si intende per welfare contrattuale, concentrandoci in particolare sul rinnovo del CCNL Metalmeccanici Industria.

Con la recente novità del rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale Metalmeccanico Industria, si torna a parlare degli strumenti di welfare ideali per adempiere alle disposizioni contrattuali. Tra questi, troviamo i buoni acquisto: soluzioni versatili, pratiche ed efficaci che rispondono alle esigenze di aziende e collaboratori, riservando vantaggi imperdibili.

Ne parliamo nell’articolo di oggi, continua a leggerlo per saperne di più!

Il 2021 si è aperto con l’intesa raggiunta tra Federmeccanica – Assistal, CGIL, CISL e UIL per il rinnovo del CCNL del settore Metalmeccanico Industria che include anche le quote di welfare aziendale. Facciamo il punto della situazione nell’articolo di oggi, approfondendo le importanti novità dell’accordo soprattutto in tema di flexible benefit metalmeccanici.

Negli ultimi anni, il welfare aziendale si è affermato non solo nelle multinazionali, ma anche nelle piccole e medie imprese. L’obiettivo è offrire soluzioni che migliorino la qualità della vita e il benessere, elementi indispensabili per incrementare le performance. Esistono diverse soluzioni per dimostrare vicinanza ai collaboratori: il portale welfare è uno di questi.

Ne parliamo nell’articolo di oggi, con un approfondimento sul funzionamento e le alternative.

I flexible benefits sono servizi o beni non monetari a disposizione delle imprese per rispondere alle esigenze più diverse dei collaboratori.

Negli ultimi anni, queste soluzioni si sono dimostrate decisive per generare un circolo virtuoso di benessere in azienda. A essere particolarmente apprezzata è la capacità degli strumenti innovativi di adattarsi ai cambiamenti socioeconomici.

Da dove cominciare per attivare un piano di sicuro successo? Ne parliamo nell’articolo di oggi.

Se tra le priorità aziendali ci sono il miglioramento della soddisfazione dei collaboratori e l’incremento delle performance, è indispensabile che le iniziative attivate siano personalizzate e che dimostrino vicinanza, supporto e apprezzamento. Nell’articolo di oggi, vedremo come fare grazie all’introduzione di uno strumento pratico e versatile: il buono acquisto.

Dal punto di vista delle aziende e degli imprenditori, la dimostrazione di riconoscenza e gratitudine ai propri collaboratori può contribuire a migliorare i livelli di soddisfazione e benessere, leve indispensabili al raggiungimento degli obiettivi. Una delle novità più importanti in tema di welfare aziendale e fringe benefit è arrivata con l’approvazione del Decreto Agosto che ha raddoppiato i vantaggi fiscali dei buoni regalo: idee pratiche, versatili ed efficaci anche per i regali di Natale aziendali.

Con la fine dell’anno, arriva anche il momento di scegliere i regali aziendali per i collaboratori. L’obiettivo è dimostrare vicinanza e riconoscenza, mettendo a disposizione soluzioni capaci di rispondere alle diverse esigenze. Nell’articolo di oggi, vedremo quali sono gli aspetti da considerare nella valutazione dei doni per i collaboratori nel 2020, ma non solo, concentrandoci sulle novità fiscali che riguardano i servizi di welfare aziendale e quindi i buoni acquisto.