Sodexo Benefits Blog

Negli ultimi anni, il welfare aziendale si è affermato non solo nelle multinazionali, ma anche nelle piccole e medie imprese. L’obiettivo è offrire soluzioni che migliorino la qualità della vita e il benessere, elementi indispensabili per incrementare le performance. Esistono diverse soluzioni per dimostrare vicinanza ai collaboratori: il portale welfare è uno di questi.

Ne parliamo nell’articolo di oggi, con un approfondimento sul funzionamento e le alternative.

I flexible benefits sono servizi o beni non monetari a disposizione delle imprese per rispondere alle esigenze più diverse dei collaboratori.

Negli ultimi anni, queste soluzioni si sono dimostrate decisive per generare un circolo virtuoso di benessere in azienda. A essere particolarmente apprezzata è la capacità degli strumenti innovativi di adattarsi ai cambiamenti socioeconomici.

Da dove cominciare per attivare un piano di sicuro successo? Ne parliamo nell’articolo di oggi.

Se tra le priorità aziendali ci sono il miglioramento della soddisfazione dei collaboratori e l’incremento delle performance, è indispensabile che le iniziative attivate siano personalizzate e che dimostrino vicinanza, supporto e apprezzamento. Nell’articolo di oggi, vedremo come fare grazie all’introduzione di uno strumento pratico e versatile: il buono acquisto.

Dal punto di vista delle aziende e degli imprenditori, la dimostrazione di riconoscenza e gratitudine ai propri collaboratori può contribuire a migliorare i livelli di soddisfazione e benessere, leve indispensabili al raggiungimento degli obiettivi. Una delle novità più importanti in tema di welfare aziendale e fringe benefit è arrivata con l’approvazione del Decreto Agosto che ha raddoppiato i vantaggi fiscali dei buoni regalo: idee pratiche, versatili ed efficaci anche per i regali di Natale aziendali.

Con la fine dell’anno, arriva anche il momento di scegliere i regali aziendali per i collaboratori. L’obiettivo è dimostrare vicinanza e riconoscenza, mettendo a disposizione soluzioni capaci di rispondere alle diverse esigenze. Nell’articolo di oggi, vedremo quali sono gli aspetti da considerare nella valutazione dei doni per i collaboratori nel 2020, ma non solo, concentrandoci sulle novità fiscali che riguardano i servizi di welfare aziendale e quindi i buoni acquisto.

Dimostrare riconoscenza e gratitudine ai collaboratori è fondamentale per migliorare la motivazione. È questa una delle ragioni per cui i regali di Natale aziendali sono oggetto di un’attenzione crescente. In questo momento, in particolare, le considerazioni sui regali aziendali dovrebbero includere nuovi elementi, per offrire strumenti concreti e dedicati ai collaboratori. Li analizziamo nell’articolo di oggi, insieme ad alcuni dati interessanti che indagano le nuove tendenze.

Il periodo che precede le festività natalizie è quello ideale per omaggiare i collaboratori con un dono speciale e sentito. In questo particolare momento storico, dimostrare vicinanza, supporto e gratitudine è ancora più importante. Nell’articolo di oggi, analizzeremo la soluzione a disposizione delle imprese per migliorare i livelli di motivazione e soddisfazione, con un focus sulle novità fiscali che rendono ancora più vantaggiosi i buoni acquisto. Scopri di più!

Il rinnovo 2021-2024 del Contratto del settore Metalmeccanico Industria ha confermato quanto previsto nel CCNL del 26 novembre 2016.
Scopri in questo articolo (aggiornato a marzo 2021) le notizie sui flexible benefit metalmeccanici e quali sono le soluzioni più apprezzate da imprese e collaboratori.

In questo periodo dell’anno, molte imprese cominciano a pianificare le attività per i mesi successivi, che includono anche la scelta dei regali aziendali, da donare ai collaboratori in occasione delle festività natalizie. È importante che le valutazioni siano orientate verso soluzioni personalizzabili e di valore, capaci di andare incontro a ogni esigenza. Nell’articolo di oggi, ti proponiamo alcune considerazioni per soddisfare i collaboratori, con un focus particolare a proposito di:

• tutte le occasioni per dimostrare riconoscenza e apprezzamento
• l’importanza di considerare le tendenze del momento
• le novità fiscali previste per i buoni acquisto fino alla fine del 2020

Pensare ai regali di Natale aziendali a poche settimane dal rientro delle ferie estive non è affatto prematuro. Anche se si tratta di un periodo intenso dal punto di vista della pianificazione di attività e progetti e della definizione degli obiettivi, è naturale cominciare a valutare le opzioni a disposizione per omaggiare i propri collaboratori. Nell’articolo di oggi, ti offriremo alcuni consigli per i regali e gli auguri di Natale aziendali, anche alla luce delle importanti novità introdotte con il Decreto Legge n. 104 che ha raddoppiato le soglie di defiscalizzazione dei servizi di welfare aziendale, per tutto il 2020.