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A pochi giorni dal Natale, la maggior parte delle imprese ha già le idee chiare rispetto ai regali aziendali per i collaboratori. In alcuni casi, però, la scelta si effettua a ridosso delle festività, con il rischio concreto di incorrere in ritardi o mancate consegne: optando per il buono acquisto si assicura un servizio eccellente anche nel breve termine.

Inoltre, fino al 31 dicembre 2021 i vantaggi fiscali previsti sono raddoppiati, con la possibilità di soddisfare le preferenze e i gusti di tutti. Per saperne di più, continua a leggere l’articolo!

La motivazione è un aspetto correlato in modo significativo alle performance, per questo è fondamentale per la crescita del business. I collaboratori soddisfatti sono felici di fare parte dell’azienda e danno il massimo per raggiungere gli obiettivi. I regali aziendali sono uno strumento efficace per incentivare e motivare i dipendenti.

Vediamo come sceglierli, nell’articolo di oggi!

Le festività natalizie alle porte sono il momento perfetto per valutare soluzioni capaci di dimostrare riconoscenza e gratitudine ai propri collaboratori. La scelta dei regali di Natale fa parte delle iniziative aziendali che hanno l’obiettivo di promuovere benessere e contribuire al miglioramento delle performance. Doni apprezzati e adatti alle singole esigenze rendono i dipendenti felici, motivandoli a dare il massimo impegno in tutte le attività in cui sono coinvolti. Oggi parliamo del buono regalo, la soluzione che offre imperdibili vantaggi fiscali fino al 31 dicembre 2021.

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A poche settimane dal Natale, molte aziende cominciano a pensare ai regali per i propri collaboratori; questo periodo dell’anno, infatti, rappresenta un’occasione speciale per manifestare riconoscenza per l’impegno e le performance. Orientarsi nell’ampia offerta del mercato può essere una sfida: per questa ragione vogliamo darti alcuni consigli sui regali di Natale, per sorprendere e soddisfare i dipendenti.

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I cambiamenti che hanno interessato il mondo del lavoro nell’ultimo periodo hanno avuto un impatto anche sulla scelta dei regali aziendali. Oggi, orientarsi verso soluzioni flessibili, pratiche e immediate, che si adattino in modo perfetto ai modelli ibridi è diventato fondamentale.

Nell’articolo di oggi, ti offriamo alcuni consigli per fare la scelta giusta, ottenendo anche i vantaggi fiscali raddoppiati per tutto il 2021 per i benefit di welfare. Continua la lettura per saperne di più!

Gli ultimi mesi dell’anno sono preziosi per definire i nuovi progetti e analizzare i bisogni all’interno di un’azienda. In queste fasi, si possono considerare anche gli strumenti per dimostrare vicinanza e riconoscenza ai collaboratori per l’impegno dimostrato. Tra le soluzioni più apprezzate, capaci di generare un circolo virtuoso di benessere, motivazione e performance troviamo il buono regalo.

Nell’articolo di oggi approfondiremo i vantaggi fiscali previsti fino al 31 dicembre 2021 e il modo in cui questo benefit aziendale si allinea perfettamente alle nuove abitudini di acquisto.

Iniziare a pensare ai regali aziendali di Natale ancora nel periodo delle ferie estive può sembrare affrettato, ma è utile per valutare le opzioni a disposizione con calma e fare la scelta più adatta.

Settembre è infatti un periodo intenso dal punto di vista lavorativo, con i rientri dalle ferie e l’inizio di nuovi progetti, e spesso c’è poco tempo per pensare agli omaggi per i collaboratori.

In questo articolo vogliamo dare alcune idee per trovare la soluzione capace di soddisfare tutte le esigenze!

Oggi le aziende sono sempre più attente al miglioramento della qualità della vita dei collaboratori, non solo introducendo misure e iniziative dedicate al loro benessere, ma anche cercando di promuovere un ambiente di lavoro sereno.

Questo ha un impatto considerevole sulle performance, sulla motivazione e sulla soddisfazione dei collaboratori.

Nell’articolo che segue, vedremo 10 consigli per un clima aziendale stimolante.

Negli ultimi anni, il welfare aziendale si è diffuso su larga scala, grazie anche alla normativa che ha contribuito alla sua regolamentazione. A favorire l’integrazione di strumenti orientati al benessere dei collaboratori, è stata in primo luogo la Legge di Bilancio 2016, seguita dalle Leggi di Stabilità 2017 e 2018. Nel panorama delle soluzioni a disposizione delle imprese troviamo i welfare voucher.

Cosa sono? Esistono alternative vantaggiose? Tutte le risposte, nell’articolo di oggi.

Il ruolo della forza vendita è strategico per l’incremento del fatturato aziendale; il suo obiettivo è migliorare la visibilità dei servizi e dei prodotti offerti, creando una rete di contatti e fidelizzando la clientela.

La motivazione è una leva importante per aumentare le performance. Continua a leggere l’articolo per scoprire quali sono gli strumenti a disposizione delle imprese per sostenere i collaboratori.