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Sodexo Benefits Blog

Quali sono i benefit di welfare aziendale più efficaci e diffusi?

Sono sempre più le aziende che scelgono di sostenere i propri collaboratori integrando iniziative e benefit di welfare aziendale. Tra le ragioni, troviamo una crescente consapevolezza di quanto le misure mirate e personalizzate supportino concretamente la qualità della vita e generino un circolo virtuoso che coinvolge motivazione e performance.

Continua a leggere l’articolo per scoprire i benefit più diffusi in Italia e approfondire i vantaggi per imprese e collaboratori.

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Argomenti: incentivazione del personale, welfare aziendale, benefit aziendali

Come aumentare la motivazione al lavoro dei tuoi commerciali

Incrementare la motivazione al lavoro dei commerciali è una delle priorità per le aziende che riconoscono nelle attività della forza vendita la leva più efficace per cogliere nuove opportunità e fidelizzare i clienti, migliorando i processi.

Nell’articolo di oggi, vedremo quanto sia importante attivare iniziative volte a migliorare la soddisfazione dei collaboratori, per ottenere benefici anche in termini di reputazione aziendale.

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Argomenti: incentivazione del personale, motivazione del personale, benefit aziendali

Pillole di welfare: qual è il significato di fringe benefit?

Tra le soluzioni a disposizione delle aziende per aumentare la motivazione al lavoro e la soddisfazione dei collaboratori rispetto al proprio ruolo, troviamo i benefit, strumenti che aiutano a raggiungere l’obiettivo di diffondere benessere e migliorare la qualità della vita.

In questo nuovo articolo della rubrica Pillole di Welfare, analizzeremo il significato di fringe benefit e presenteremo alcuni esempi pratici, per aiutare le aziende a fare la scelta più adatta tra quelle a disposizione.

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Argomenti: normativa fiscale, incentivazione del personale, benefit aziendali, pillole di welfare

Tutte le idee premi aziendali per migliorare la motivazione

Migliorare la motivazione dei collaboratori è uno degli obiettivi più ambiziosi delle aziende che ne riconoscono l’impatto sulle performance. Per questa ragione, è fondamentale conoscere e attivare le idee premi aziendali più efficaci per supportare il benessere organizzativo e incentivare il raggiungimento di importanti traguardi.

Nell’articolo di oggi, approfondiamo le soluzioni e gli strumenti a disposizione del dipartimento HR per incrementare la motivazione in azienda.

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Argomenti: incentivazione del personale, motivazione del personale, buono regalo, regali aziendali

Le leve più efficaci per l'engagement e la motivazione in azienda

La motivazione in azienda è un elemento estremamente influente perché guida le dinamiche interne e l’approccio dei collaboratori alle responsabilità.

Per questa ragione, è fondamentale per le aziende integrare misure mirate a migliorare il benessere, la soddisfazione e il coinvolgimento a tutti i livelli.

Ne parliamo nell'articolo di oggi, con un’analisi sugli strumenti più efficaci per valorizzare i talenti.

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Argomenti: incentivazione del personale, motivazione del personale, attrarre e trattenere talenti

Le migliori soluzioni per regali aziendali e premi di fine anno

Più volte, soprattutto in questo periodo dell’anno, abbiamo sottolineato nel nostro blog l’importanza di scegliere i regali aziendali che valorizzino a pieno i collaboratori e premino l’impegno dimostrato. La ricerca e la scelta di doni personalizzati, capaci di soddisfare davvero chi li riceve, possono essere supportate da studi mirati a individuare gusti e tendenze, che nell'era della digitalizzazione hanno preso nuove forme. Ne parliamo nell'articolo di oggi.

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Argomenti: incentivazione del personale, buono regalo, regali aziendali, buoni acquisto

Le migliori idee premi aziendali per incentivare i collaboratori

Tra gli obiettivi delle aziende che vogliono raggiungere importanti traguardi, non può mancare una strategia focalizzata sulla fidelizzazione e l’incentivazione dei collaboratori.

Integrare misure e iniziative mirate a diffondere benessere in azienda è fondamentale per migliorare le performance. Tra le diverse soluzioni a disposizione, nell'articolo di oggi, ci concentriamo sulle idee premi aziendali più diffuse, con alcuni consigli per motivare il gruppo di lavoro.

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Argomenti: incentivazione del personale, buono regalo, regali aziendali

Fringe benefit e non solo: tutte le soluzioni per i collaboratori

Tra le soluzioni a disposizione delle aziende che si pongono l’obiettivo di diffondere benessere, emergono i fringe benefit.

Questi strumenti riservano molti vantaggi per imprese e collaboratori, perché supportano la motivazione e la soddisfazione, elementi determinanti per migliorare le performance e raggiungere obiettivi ambiziosi.

Ne parliamo nell'articolo di oggi.

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Argomenti: buoni pasto, incentivazione del personale, benefit aziendali

Aumentare la motivazione in azienda e ripartire con energia

La motivazione in azienda è un elemento determinante per raggiungere obiettivi ambiziosi: promuovere iniziative mirate a migliorare il benessere e la soddisfazione dei collaboratori ha un impatto decisivo su performance e competitività sul mercato, soprattutto in alcuni periodi in cui può essere più facile perdere la concentrazione.

Come trovare la giusta energia? A partire da attività che valorizzino l’impegno dei collaboratori e dalla definizione di una strategia interna che risponda efficientemente alle singole esigenze.

Ne parliamo nell'articolo di oggi, analizzando i vantaggi legati alla motivazione e gli strumenti a disposizione delle imprese per supportarla.

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Argomenti: incentivazione del personale, motivazione del personale

L'engagement in azienda come leva per differenziarsi dalla concorrenza

Le performance in azienda non dipendono unicamente dall'impegno dei collaboratori; sempre più spesso si parla del ruolo dell'engagement nel miglioramento della motivazione e del benessere, elementi chiave per raggiungere gli obiettivi.

Ma se il coinvolgimento si rivelasse fondamentale anche per evidenziare i valori unici e differenziarsi dalla concorrenza? Ne parliamo nell'articolo di oggi, analizzando un caso di successo.

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Argomenti: incentivazione del personale, motivazione del personale, attrarre e trattenere talenti

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