Sodexo Benefits Blog

L’indennità sostitutiva di mensa è un contributo che può essere messo a disposizione dei dipendenti da parte delle imprese che cercano una soluzione alternativa alla mensa aziendale.

L’obiettivo dell’articolo di oggi è analizzare le caratteristiche di questa soluzione e offrire una panoramica sulle iniziative alternative che possono contribuire a generare benessere organizzativo. Continua la lettura per saperne di più!

Gli ultimi aggiornamenti in tema di CCNL Metalmeccanici Industria sono arrivati a febbraio 2021 dopo una lunga trattativa. Il contributo delle parti coinvolte è stato decisivo per arrivare a un rinnovo del contratto per il settore, che era entrato in regime di ultrattività nel 2020, alla scadenza delle precedenti disposizioni.

Nell’articolo di oggi, vogliamo fare il punto su uno degli aspetti più importanti dei recenti rinnovi dei contratti collettivi nazionali: il welfare. Continua la lettura per saperne di più!

Scegliere di mettere a disposizione dei collaboratori benefit e soluzioni di welfare riserva imperdibili vantaggi per le imprese: oltre all’opportunità di generare un circolo virtuoso di benessere e soddisfazione a tutti i livelli, è possibile anche incrementare i livelli di fidelizzazione e retention. Nell’articolo di oggi, ci concentreremo sull’acquisto dei buoni pasto elettronici e sugli elementi che non possono mancare nella valutazione degli strumenti dedicati ai collaboratori.

Continua la lettura per saperne di più!

Negli anni, il buono pasto si è diffuso nelle aziende, diventando uno dei benefit più apprezzati dai collaboratori e di maggior vantaggio per le imprese. Nell’articolo di oggi dedicheremo un approfondimento alla tassazione prevista. Scopri se i buoni pasto debbano risultare in busta paga, le alternative e tutti i vantaggi previsti!

Il buono pasto elettronico è nato come alternativa alla versione cartacea, diventando ben presto un formato molto apprezzato. Per comprendere la ragione della diffusione, occorre fare una riflessione sulla quotidianità e la nuova normalità lavorativa, che vedono il consolidamento delle abitudini digitali, con l’utilizzo di strumenti agili e smart.

Continua a leggere l’articolo per scoprire in che modo i buoni pasto elettronici rispondono alle esigenze più diverse, generando un circolo virtuoso di benessere in azienda.

La segretaria amministrativa non si limita a eseguire compiti operativi, ma ricopre anche funzioni di carattere burocratico, procedurale e strategico. Il ruolo dell’assistente ha assunto ancor più valore nel corso dell’emergenza pandemica, dove si è resa necessaria una gestione efficace delle attività da remoto.

Quali aspetti incideranno in misura maggiore su questa figura nel contesto lavorativo attuale? Scopriamoli in questo articolo.

I buoni pasto sono tra i benefit aziendali sempre più apprezzati da imprese e collaboratori. L’emergenza sanitaria ha messo in luce i vantaggi di questo tipo di strumenti flessibili e capaci di sostenere qualità della vita e potere d’acquisto.

In questo nuovo articolo, risponderemo ad alcune domande, sorte con l’integrazione di modelli di lavoro ibridi:

• i buoni pasto a chi spettano?
• è possibile mettere a disposizione dei collaboratori in smart working il buono pasto?
• come migliorare la pausa pranzo nella nuova normalità lavorativa?

Da alcuni anni, lo smart working è entrato a far parte della normalità lavorativa, diventando uno degli strumenti importanti per migliorare la qualità della vita. L’emergenza pandemica ha accelerato la diffusione di modelli agili nelle imprese: oggi il lavoro da remoto è una modalità consolidata e apprezzata per i diversi vantaggi che riserva ad aziende e collaboratori.

Come gestire smart working e buoni pasto? A supporto degli uffici amministrativi che si occupano di procedure e soluzioni dedicate al benessere, troviamo la normativa 81/2017. Continua a leggere l’articolo per saperne di più!

Le imprese che scelgono di mettere a disposizione dei collaboratori i buoni welfare aziendali hanno l’opportunità di migliorare il benessere e la qualità della vita, senza dovere stipulare convenzioni con strutture esterne o integrare una piattaforma welfare.

Si tratta infatti di soluzioni rapide, versatili ed efficaci che rappresentano anche un vantaggio fiscale per le imprese. Scopri di più continuando a leggere questo articolo!

L’emergenza sanitaria che ha colpito l’Italia agli inizi del 2020 ha accelerato una trasformazione digitale già avviata, seppur non ancora su larga scala. Complici la diffusione di modelli lavorativi agili e l’approccio aziendale orientato a una maggior flessibilità, anche la pausa pranzo assume una vesta nuova. Ne parliamo nell’articolo di oggi, con un focus sulle abitudini dei collaboratori in smartworking.