Le aziende lo sanno bene: attrarre e fidelizzare talenti è un obiettivo strategico. Oltre a ridurre il turnover e i costi, promuovere il coinvolgimento a tutti i livelli può migliorare l’immagine dell'azienda e la percezione dei collaboratori rispetto al proprio ruolo.
Costruire un’impresa a misura di millennial contribuirebbe a trasformare i dipendenti in veri e propri brand ambassador, aprendo la strada a importanti opportunità. Vediamo come fare, nell’articolo di oggi.
Argomenti: motivazione del personale, work-life balance, attrarre e trattenere talenti, risorse umane
I profondi cambiamenti socioeconomici del 2020 hanno riguardato tutti i livelli aziendali. Occupandosi di coordinare diverse attività nell’ambito dell’organizzazione, anche la funzione della segretaria amministrativa si è adattata in modo celere al contesto, cogliendo le opportunità offerte dalle tecnologie digitali.
Nell’articolo di oggi, vedremo come si sia evoluta questa figura e le soluzioni a supporto delle procedure operative.
Argomenti: buoni pasto, buoni pasto elettronici, gestione operativa, cultura aziendale agile
Negli ultimi anni, i benefit aziendali hanno assunto un ruolo sempre più centrale, grazie alla crescita del welfare che li colloca tra gli strumenti flessibili e defiscalizzati a disposizione delle imprese.
L’obiettivo è soddisfare le esigenze dei collaboratori, dimostrare vicinanza e apprezzamento, rispondere ai bisogni, incrementando la motivazione, la fidelizzazione e le performance.
Continua a leggere l’articolo di oggi, per scoprire quali sono i benefit preferiti dagli italiani!
Argomenti: benefit aziendali
Se tra le priorità aziendali ci sono il miglioramento della soddisfazione dei collaboratori e l’incremento delle performance, è indispensabile che le iniziative attivate siano personalizzate e che dimostrino vicinanza, supporto e apprezzamento. Nell’articolo di oggi, vedremo come fare grazie all’introduzione di uno strumento pratico e versatile: il buono acquisto.
Argomenti: incentivazione del personale, buono regalo, regali aziendali, buoni acquisto
Nel 2020, lo smart working si è diffuso come risposta immediata alle necessità di alcune categorie di imprese di tutelare la sicurezza dei collaboratori, senza compromettere le performance e il raggiungimento degli obiettivi.
Nell’articolo di oggi, analizzeremo l’evoluzione, i pro e contro della modalità agile e le tendenze per il futuro.
Argomenti: aumentare la produttività, motivazione del personale, risorse umane, cultura aziendale agile
Le trasformazioni che stiamo vivendo hanno contribuito a delineare i contorni dell’azienda del futuro.
In uno scenario in continua evoluzione come quello attuale, fare previsioni a lungo termine sugli elementi che influenzeranno le strategie d’impresa può risultare complesso. Tuttavia, sono già emerse opportunità interessanti che hanno a che fare sia con la gestione dei processi aziendali, sia con lo sviluppo di applicazioni innovative.
Nell’articolo di oggi le analizzeremo con l’aiuto di alcuni dati.
Argomenti: benessere organizzativo, attrarre e trattenere talenti, gestione HR, risorse umane
Un piano di welfare per dipendenti offre un’importante occasione di generare un circolo virtuoso che incrementa la qualità della vita, la motivazione e le performance. Perché ciò accada, il progetto deve essere aggiornato in modo regolare e prevedere una gamma di soluzioni capaci di rispondere alle diverse esigenze dei collaboratori.
Nell’articolo di oggi, vedremo quali sono le novità sul welfare aziendale e gli elementi che contribuiscono a migliorare l’efficacia del progetto.
Argomenti: normativa fiscale, welfare aziendale, benessere organizzativo, benefit aziendali
La Legge di Bilancio 2016 ha introdotto una serie di agevolazioni fiscali rivolte a imprese e collaboratori, oltre a regolamentare l’utilizzo dei beni e servizi welfare. Anche le Leggi di Stabilità 2017 e 2018 hanno contribuito allo sviluppo e alla diffusione di queste soluzioni che si pongono l’obiettivo di migliorare la qualità della vita. Ma cosa sono i buoni welfare?
Continua a leggere questo articolo per leggere la risposta a questa e altre domande frequenti!
Argomenti: normativa fiscale, welfare aziendale, benefit aziendali, welfare rinnovi CCNL
L’engagement aziendale è un elemento capace di determinare la motivazione al raggiungimento degli obiettivi. Per questa ragione, sempre più imprese ne riconoscono l’impatto sul circolo virtuoso che alimenta le performance. Valutare l’impegno dei collaboratori significa anche adottare iniziative per creare una cultura aziendale solida e condivisa, migliorando i livelli di retention.
Nell’articolo di oggi, vedremo quali sono le misure efficaci a disposizione del dipartimento HR per valorizzare i talenti in azienda.
Argomenti: aumentare la produttività, motivazione del personale, benefit aziendali, risorse umane
I buoni pasto possono avere un impatto molto deciso sul miglioramento della qualità della vita dei collaboratori. Questi benefit aziendali rappresentano infatti un sostegno concreto alle scelte alimentari e al benessere fisico, due tra gli elementi capaci di generare un circolo virtuoso di motivazione, soddisfazione e performance. Tuttavia, non tutti sono consapevoli del fatto che anche i lavoratori autonomi possano beneficiare degli importanti vantaggi fiscali a disposizione: scopri le modalità di utilizzo dei buoni pasto per partite IVA, nell’articolo di oggi!
Argomenti: buoni pasto, normativa fiscale, buoni pasto elettronici, gestione operativa
