Un piano welfare, quando è ben progettato e completo, permette di diffondere benessere, migliorare la motivazione al lavoro e incrementare le performance. Una delle sfide del dipartimento di Risorse Umane riguarda proprio la pianificazione di iniziative e misure che siano in linea con le reali esigenze dei collaboratori.
Ne parliamo nell’articolo di oggi, con un focus sulla misurazione dell’impatto del welfare aziendale.
Argomenti: welfare aziendale, benessere organizzativo, motivazione del personale, gestione HR
La motivazione al lavoro è una delle leve indispensabili alla concentrazione e all’incremento delle performance; si tratta di un elemento determinante per raggiungere gli obiettivi, sia nel breve, sia nel medio-lungo periodo.
Lo smart working è una modalità di lavoro innovativa e perciò richiede un cambiamento, soprattutto per quanto riguarda le proprie abitudini. Ne parliamo nell’articolo di oggi, con alcuni consigli per mantenere alta la motivazione anche in questo contesto.
Argomenti: motivazione del personale, risorse umane, cultura aziendale agile
Il benessere in azienda è una delle leve strategiche che consentono di migliorare la motivazione dei collaboratori e incrementare le performance. Promuovere un ambiente di lavoro collaborativo è determinante per il raggiungimento di obiettivi ambiziosi. Per questa ragione, risulta fondamentale attivare iniziative capaci di coinvolgere i collaboratori a tutti i livelli, stimolandone la creatività e lo spirito di squadra.
Ne parliamo nell’articolo di oggi, con alcuni consigli utili e pratici per attivare una strategia e diffondere benessere.
Argomenti: benessere organizzativo, motivazione del personale, attrarre e trattenere talenti
Lo smart working è una modalità di lavoro che si è diffusa su larga scala negli ultimi anni, complici la digitalizzazione e lo sviluppo di strumenti e tecnologie a supporto della collaborazione da remoto. Una delle sfide più complesse, oggi, è la richiesta di una sorta di cambiamento nelle abitudini, fondamentale per mantenere alti i livelli di concentrazione e incrementare le performance.
Nell’articolo di oggi, ti offriremo alcuni consigli utili per sentirsi connessi con l’azienda e con il gruppo di lavoro a casa, come in ufficio.
Argomenti: motivazione del personale, risorse umane, cultura aziendale agile
Migliorare la motivazione dei collaboratori è uno degli obiettivi più ambiziosi delle aziende che ne riconoscono l’impatto sulle performance. Per questa ragione, è fondamentale conoscere e attivare le idee premi aziendali più efficaci per supportare il benessere organizzativo e incentivare il raggiungimento di importanti traguardi.
Nell’articolo di oggi, approfondiamo le soluzioni e gli strumenti a disposizione del dipartimento HR per incrementare la motivazione in azienda.
Argomenti: incentivazione del personale, motivazione del personale, buono regalo, regali aziendali
Sempre più imprese riconoscono il ruolo dei benefit per incentivare e migliorare la motivazione dei collaboratori. L’utilizzo del buono pasto, in particolare, supporta le scelte alimentari quotidiane, rivelandosi un valido alleato per il benessere e le performance.
Nell’articolo di oggi vedremo perché, tra i flexible benefit più diffusi, i buoni pasto risultano particolarmente apprezzati all’interno delle organizzazioni.
Argomenti: buoni pasto, motivazione del personale, buoni pasto elettronici
La motivazione in azienda è un elemento estremamente influente perché guida le dinamiche interne e l’approccio dei collaboratori alle responsabilità.
Per questa ragione, è fondamentale per le aziende integrare misure mirate a migliorare il benessere, la soddisfazione e il coinvolgimento a tutti i livelli.
Ne parliamo nell'articolo di oggi, con un’analisi sugli strumenti più efficaci per valorizzare i talenti.
Argomenti: incentivazione del personale, motivazione del personale, attrarre e trattenere talenti
Strutturare l’ambiente di lavoro in modo che si generi un clima positivo e basato su una maggiore collaborazione, è uno dei modi efficaci per attrarre nuovi talenti e fidelizzare i collaboratori. Esistono diverse soluzioni e iniziative le aziende possono intraprendere, sia per incrementare la motivazione al lavoro, sia per migliorare la concentrazione e stimolare la creatività.
Ne parliamo nell'articolo di oggi.
Argomenti: benessere organizzativo, motivazione del personale, work-life balance, cultura aziendale agile
I fringe benefit e le auto aziendali sono alcuni tra gli strumenti a disposizione delle imprese per incentivare e soddisfare i collaboratori.
Di cosa si tratta nello specifico? Esistono soluzioni alternative alle auto aziendali, altrettanto efficaci come fattore di motivazione? Ne parliamo nell'articolo di oggi.
Argomenti: benessere organizzativo, motivazione del personale, benefit aziendali, note spese e rimborsi
Le ragioni che portano i collaboratori a maturare un senso di soddisfazione rispetto al loro ruolo possono essere diverse, da motivazioni personali - legate all'ambizione di uno sviluppo professionale - all'ambiente di lavoro particolarmente stimolante e collaborativo. Per essere competitive, oggi, le aziende hanno il compito di tutelare il benessere organizzativo, anche per ridurre il turnover personale, migliorare la reputazione e continuare a esercitare una capacità di attrarre talenti.
Nel nuovo articolo della rubrica Pillole di Welfare, vedremo 4 suggerimenti per le aziende che desiderano fidelizzare e motivare i collaboratori.
Argomenti: motivazione del personale, attrarre e trattenere talenti, pillole di welfare
