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Sodexo Benefits Blog

Come valutare e migliorare l'engagement aziendale

L’engagement aziendale è la leva più importante per trattenere i talenti ed è un elemento che influisce direttamente sui livelli di attenzione, concentrazione e benessere, contribuendo all’incremento delle performance.

Per assicurare il coinvolgimento dei collaboratori in azienda, e di conseguenza ridurre il tasso di turnover, è fondamentale agire su più fronti: vediamo quelli più strategici, nell’articolo di oggi.

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Argomenti: aumentare la produttività, benessere organizzativo, motivazione del personale, risorse umane

Il legame tra cultura, felicità e produttività in azienda

La cultura è un elemento centrale nelle aziende, perché è in grado di incidere positivamente sul benessere, la felicità e le performance dei collaboratori, incentivando il raggiungimento degli obiettivi. Comprendere le caratteristiche di una cultura efficace, anche dal punto di vista dell’engagement, è fondamentale per promuovere una strategia orientata al benessere organizzativo. Ne parliamo nell’articolo di oggi, con un’analisi del legame tra processi ottimizzati, motivazione e produttività in azienda.

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Argomenti: aumentare la produttività, benessere organizzativo, cultura aziendale agile

Come progettare il rientro dalle vacanze all'insegna della motivazione

Il mese di agosto corrisponde, per la maggior parte delle aziende, al periodo di chiusura o, per i collaboratori, ad alcuni giorni di ferie, un momento atteso a lungo e associato a spensieratezza e riposo. Il rientro dalle vacanze, però, può anche causare una vera e propria ansia da ritorno: trovare la giusta energia e la concentrazione può sembrare una
sfida piuttosto complessa. Nell’articolo di oggi, vedremo quali sono le attività da programmare per garantire un rientro all’insegna della motivazione e del benessere.

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Argomenti: incentivazione del personale, aumentare la produttività, motivazione del personale

Non solo smart working: come rispondere ai bisogni dei collaboratori

Sempre più aziende riconoscono i vantaggi di offrire ai loro collaboratori soluzioni orientate al benessere, per incrementare la motivazione e le performance: lo smart working è una di queste. Non sempre, però, prevedere la possibilità di lavorare da remoto è sufficiente per migliorare la soddisfazione e garantire alti livelli di retention. Continua a leggere l’articolo per saperne di più.

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Argomenti: aumentare la produttività, motivazione del personale, work-life balance, cultura aziendale agile

Perché è importante valorizzare la pausa pranzo con i buoni pasto

La pausa pranzo svolge un ruolo cruciale nell’incremento delle performance e nel raggiungimento degli obiettivi: i nutrienti assunti a metà giornata, infatti, permettono di mantenere alti i livelli di concentrazione e di recuperare le energie necessarie per affrontare gli impegni del pomeriggio. Oltre alla scelta degli alimenti da portare in tavola, anche il tempo, il luogo e il contesto dedicati alla pausa pranzo sono fondamentali. Ne parliamo nell’articolo di oggi, con un pratico consiglio per valorizzare questo momento di pausa, anche in modalità agile, con i buoni pasto.

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Argomenti: buoni pasto, aumentare la produttività, buoni pasto elettronici

Sapevi che la qualità del sonno influenza la motivazione al lavoro?

Tra gli elementi che determinano i livelli di motivazione al lavoro, il benessere fisico è sicuramente tra quelli più importanti. In precedenza, abbiamo analizzato il ruolo dell’alimentazione sulla concentrazione e il raggiungimento degli obiettivi. Sapevi che anche la qualità del sonno influenza le performance?

Sono diversi gli studi che suggeriscono comportamenti di vita quotidiana più attenti. Li approfondiamo, nell'articolo di oggi.

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Argomenti: aumentare la produttività, benessere organizzativo, motivazione del personale, risorse umane

Le best practice per aumentare la motivazione al lavoro

La motivazione al lavoro è una componente determinante per migliorare le performance e raggiungere obiettivi ambiziosi. Le aziende che intendano valorizzarla hanno la possibilità di introdurre misure mirate a incrementare la soddisfazione e stimolare l’interesse nei confronti dei progetti.

Nell'articolo di oggi, vogliamo offrirti qualche spunto di riflessione, approfondendo alcune iniziative che è bene attuare per supportare la creazione di un clima aziendale positivo.

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Argomenti: aumentare la produttività, motivazione del personale, attrarre e trattenere talenti

Come migliorare la motivazione in azienda con un approccio su misura

Nel nostro blog, abbiamo più volte evidenziato l’importanza della motivazione, sottolineando il ruolo dei manager nella diffusione del benessere in azienda.

Per ottenere risultati e migliorare le performance, il coinvolgimento dei collaboratori è indispensabile. Nei prossimi paragrafi, alcuni consigli di leadership per aumentarne i livelli.

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Argomenti: aumentare la produttività, motivazione del personale

Come dimostrare il ROI del benessere organizzativo

Il benessere organizzativo è una leva per il miglioramento della concentrazione, del clima in azienda e del coinvolgimento nelle attività quotidiane. È facile intuire, quindi, anche il suo impatto sulle performance e il ROI. La percezione nei confronti del proprio posto di lavoro influisce sul modo in cui i collaboratori si approcciano all'azienda e alle responsabilità; per questa ragione è fondamentale definire una vera e propria strategia di valorizzazione dei talenti che li metta al centro dell’attenzione e comprenda misure specifiche per tutelare la qualità della vita.

Nell'articolo di oggi, analizziamo i risultati di una ricerca condotta da Sodexo Benefits & Rewards per dimostrare il ritorno sull'investimento del benessere in azienda.

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Argomenti: aumentare la produttività, benessere organizzativo, risorse umane

I benefit come leva per migliorare il clima aziendale e le performance

Concetti come il clima aziendale, il miglioramento del benessere organizzativo e l’offerta di servizi dedicati ai collaboratori entrano a fare parte di una strategia mirata a soddisfare le esigenze più diverse, per incrementare le performance.

Mettere a disposizione dei dipendenti benefit, come ad esempio il buono pasto, riserva molti vantaggi; nell'articolo di oggi vediamo in che modo queste iniziative influenzino la serenità delle persone e contribuiscano a creare un ambiente di lavoro collaborativo e sereno.

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Argomenti: aumentare la produttività, benessere organizzativo, benefit aziendali

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