Il benessere psicofisico diventa un tema sempre più importante per i dipendenti, che ricercano ambienti di lavoro disposti a prendersi cura dei lavoratori in quanto individui. Le aziende, quindi, possono offrire loro benefit aziendali che puntino a migliorare la qualità della vita in azienda e nella sfera personale. Una delle soluzioni più apprezzate è quella della carta regalo: un voucher di valore variabile che permette ai collaboratori di acquistare beni o servizi a scelta presso negozi monomarca fisici e online.
Scopri di cosa si tratta e perché offrire carte regalo risulta conveniente per lavoratori e azienda.
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La motivazione dei dipendenti e la loro soddisfazione incide in modo importante sulle performance dell’intera azienda. Per questo è fondamentale mostrare ai collaboratori di apprezzare il loro impegno quotidiano, gratificandoli con doni speciali che rispondano alle loro esigenze.
La carta regalo è il benefit ideale: flessibile, versatile e personalizzabile.
Scopri perché scegliere voucher regalo come benefit aziendale è doppiamente conveniente!
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Dicembre è un mese spesso frenetico per le aziende: si avvicina la fine dell’anno, per alcuni sono in arrivo le vacanze e, oltre a dovere ultimare tutti i lavori in sospeso, bisogna anche pensare ai regali aziendali. I buoni acquisto possono essere la soluzione più efficace per omaggiare e dimostrare vicinanza ai collaboratori, soprattutto in questo periodo particolare.
Ne parliamo nell’articolo di oggi!
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Nel nostro blog abbiamo più volte parlato dell’importanza di dimostrare vicinanza ai collaboratori, con uno strumento flessibile che risponda alle esigenze più diverse. Ma il periodo natalizio è un’occasione preziosa anche per gratificare i clienti, ringraziandoli per la collaborazione e la solida relazione instaurata.
Quali sono le soluzioni a disposizione per i regali di Natale ai clienti?
Ne parliamo nell’articolo di oggi, analizzando diversi aspetti tra cui:
- normativa e trattamenti fiscali
- tendenze e preferenze
- soluzioni per la nuova normalità
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A pochi giorni dal Natale, la maggior parte delle imprese ha già le idee chiare rispetto ai regali aziendali per i collaboratori. In alcuni casi, però, la scelta si effettua a ridosso delle festività, con il rischio concreto di incorrere in ritardi o mancate consegne: optando per il buono acquisto si assicura un servizio eccellente anche nel breve termine.
Inoltre, fino al 31 dicembre 2021 i vantaggi fiscali previsti sono stati raddoppiati, con la possibilità di soddisfare le preferenze e i gusti di tutti.
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La motivazione è un aspetto correlato in modo significativo alle performance, per questo è fondamentale per la crescita del business. I collaboratori soddisfatti sono felici di fare parte dell’azienda e danno il massimo per raggiungere gli obiettivi. I regali aziendali sono uno strumento efficace per incentivare e motivare i dipendenti.
Vediamo come sceglierli, nell’articolo di oggi!
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Le festività natalizie alle porte sono il momento perfetto per valutare soluzioni capaci di dimostrare riconoscenza e gratitudine ai propri collaboratori. La scelta dei regali di Natale fa parte delle iniziative aziendali che hanno l’obiettivo di promuovere benessere e contribuire al miglioramento delle performance. Doni apprezzati e adatti alle singole esigenze rendono i dipendenti felici, motivandoli a dare il massimo impegno in tutte le attività in cui sono coinvolti. Oggi parliamo del buono regalo, la soluzione che offre imperdibili vantaggi fiscali per tutti i dipendenti.
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A poche settimane dal Natale, molte aziende cominciano a pensare ai regali per i propri collaboratori; questo periodo dell’anno, infatti, rappresenta un’occasione speciale per manifestare riconoscenza per l’impegno e le performance. Orientarsi nell’ampia offerta del mercato può essere una sfida: per questa ragione vogliamo darti alcuni consigli sui regali di Natale, per sorprendere e soddisfare i dipendenti.
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I cambiamenti che hanno interessato il mondo del lavoro nell’ultimo periodo hanno avuto un impatto anche sulla scelta dei regali aziendali. Oggi, orientarsi verso soluzioni flessibili, pratiche e immediate, che si adattino in modo perfetto ai modelli ibridi è diventato fondamentale.
Nell’articolo di oggi, ti offriamo alcuni consigli per fare la scelta giusta, ottenendo anche i vantaggi fiscali previsti per i benefit di welfare. Continua la lettura per saperne di più!
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Gli ultimi mesi dell’anno sono preziosi per definire i nuovi progetti e analizzare i bisogni all’interno di un’azienda. In queste fasi, si possono considerare anche gli strumenti per dimostrare vicinanza e riconoscenza ai collaboratori per l’impegno dimostrato. Tra le soluzioni più apprezzate, capaci di generare un circolo virtuoso di benessere, motivazione e performance troviamo il buono regalo.
Nell’articolo di oggi approfondiremo i vantaggi fiscali previsti e il modo in cui questo benefit aziendale si allinea perfettamente alle nuove abitudini di acquisto.
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